Работа на транспорте

Работа на транспорте имеет свою специфику, которая связана с обеспечением безопасности движения и эксплуатации транспортных средств.Это предъявляет к работникам, особенно, без опыта, повышенные требования, касающиеся их здоровья и профподготовки. Кроме того, для работников транспорта на законодательном уровне устанавливается специальная дисциплинарная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
В законе имеются специальные правовые нормы для работающих в транспортных организациях. Определены также требования к профессиональной подготовке работников транспортных предприятий и специальным документам, подтверждающим ее наличие.  Чтобы занять вакансии в этих предприятиях, требуется диплом и квалификационное свидетельство. При профессиональном отборе работников ж/д транспорта обращается особое внимание на психофизиологические качества работника и его профпригодность.
На собеседовании по замещению должностей руководителей или специалистов на предприятиях транспорта  встает всегда вопрос  о специальной подготовке, которая подтверждается соответствующими документами. Лица, связанные с обеспечением безопасности транспорта, должны регулярно проходить аттестацию – 1 раз в пять лет, а также иметь на руках удостоверение о ее прохождении. Кроме того, в статье 328 ТК РФ предусмотрено  обязательное прохождение медицинского осмотра, когда человек  поступает на работу, связанную с движением транспортных средств.
Законодатели предъявляют повышенные требования к личности и поведению работника. Например, по Воздушному кодексу РФ можно принимать на должности авиационного персонала и авиационной безопасности только тех лиц, у которых нет непогашенной или неснятой судимости за умышленное преступление. Также в службы авиационной безопасности не берут лиц, состоящих на учете в связи с психическим заболеванием, алкоголизмом  и наркоманией, так как это может  дорого обойтись пассажирам.
 Медицинское освидетельствование по поводу употребления алкоголя, наркотиков или психотропных веществ проводится и на ж/д транспорте. Если в резюме будут сведения, что человек был уволен  с государственной службы за дисциплинарный проступок, то могут возникнуть проблемы с трудоустройством. Все работники транспорта, которые заняты в сферах, связанных  с его движением и обслуживанием пассажиров, по закону должны четко и неукоснительно соблюдать правила и должностные инструкции.