Предложения с отличным доходом без опыта, диплома и высшего образования не много на рынке труда. Но, можно попробовать свои силы и возложить надежды на удачу. Многие работодатели не предъявляют завышенные требования. Необходимо показать свои знания, желание трудиться. Можно пройти специализированные курсы. Руководитель должен увидеть желание в потенциальном сотруднике.

Обязательное условие – практика, прохождение тестовых заданий. По результатам собеседования директор или специалист по кадрам примет решение о назначении на должность.

Большая часть предложений, при которых не требуется наличие высшего образования, относятся к сфере продаж. Если есть желание и упорство, можно достичь высокой управленческой позиции в этой области. Рабочие могут получать большую зарплату, в отличие от менеджеров начального уровня. Ниже представлена лучшая подборка.

IT-менеджер

Человек, который имеет все необходимые знания, применяет их на практике, может попробовать устроиться в одну из компаний. Иностранные фирмы часто находятся в поиске людей, которым готовы платить хороший оклад. IT-менеджер – это профессия, которую относят к категории руководителей. Но сначала директор может взять на испытательный срок, чтобы оценить умения.

К преимуществам относится уютный офис, нормированный рабочий день, премии, возможность продвижения по карьерной лестнице. Необходимо обладать следующими навыками:

• программное, сетевое аппаратное обеспечение;
• организация планирования, оперативное решение производственных процессов;
• структурные отделы предприятия, функциональную связь между всеми подразделениями;
• порядок постановления задач, алгоритмы;
• проектирование автоматизированной обработки информации, основы программирования;
• английский язык;
• социология, психология социально-технологических систем;
• трудовое законодательство;
• правила охраны труда.

Можно записаться на курсы и изучать информацию дома. В обязанности IT-менеджера входит контроль и установка программ, выполнение корректных настроек. Но также, необходимо уметь решать следующие вопросы:

• осуществление планирования ресурсов;
• управление заявками, которые поступают от пользователей;
• своевременное реагирование на все изменения;
• обеспечение бесперебойного функционирования системы.

Если возникают неполадки или требуется корректировка настроек, нужно своевременно и оперативно решать все поручения. Проводится регулярный анализ деятельности программного обеспечения, делаются соответствующие прогнозы. Следует регулярно подготавливать отчеты, формировать предложения, которые относятся к модернизации существующей информационной системы.

Если директор видит потенциал, то кандидат успешно пройдет тестирование и испытательный срок. Крупные иностранные компании предлагают от 300 тыс. рублей в месяц и больше.

Копирайтер

Фрилансеры получают достойную зарплату за свой труд. Единственный нюанс в этой профессии – на первоначальных этапах оклад будет средним. Важно регулярно повышать знания, квалификацию, знакомиться с новыми тенденциями, которые относятся к этой сфере.

Компании требуют от соискателей наличие высшего профессионального образования – журналистское, филологическое, а также не менее двух лет. Но, многие компании готовы взять на должность копирайтера, который готов обучаться и выполнять все поставленные задания.

Какие знания ценятся:

• основные законы действующего законодательства в сфере рекламы, авторские и смежные права;
• особенности развития товаров на рынке, услуг;
• практика и теория рекламного маркетинга, основы менеджмента;
• социальные требования, которые предъявляются к рекламе;
• принципы медиа-планирования;
• основы этики, общая и социальная психология.

Важно уметь обращаться с операционной системой, текстовыми редакторами, составлять рекламные и информационные тексты. Чтобы получать высокую заработную плату, важно владение навыками общения.

Также копирайтеры должны разрабатывать уникальный и качественный контент, рекламные тексты, в том числе, и на иностранных языках. Именно такому кандидату готовы платить высокую зарплату. Основные должностные обязанности:

• организация презентации слоганов, написание сценариев, статей, отчетов;
• создание информационных переводов;
• подготовка речи для публичного выступления, написание текстов для конференции, пресс-клуба, телевидения, радио;
• аналитика и редактура;
• принятие участия в издании информационных бюллетеней для клиентов и пользователей;
• составление отчета о выполненных поручениях;
• разработка положительного имиджа компании, чтобы привлечь огромное количество потенциальных клиентов;
• подготовка новостных статей, пресс-релизов.

Копирайтеры могут заниматься деятельностью официально и дополнительно брать другие проекты удаленно. Многие компании испытывают дефицит в хороших и высококвалифицированных сотрудниках. Одно из основных преимуществ – возможность развивать свои навыки. Если следовать всем тенденциям, регулярно повышать свою квалификацию, можно устроиться в одну из известных зарубежных компаний, взять несколько проектов и получать высокую зарплату.

Художник компьютерной графики

Это востребованная вакансия, которую можно встретить на поисковых сайтах. Чтобы получить квалификацию и повысить шансы, важно пройти короткие курсы, и самостоятельно изучать новые тенденции в этой сфере. Человек, имеющий талант, может смело звонить в отдел кадров и проходить собеседование.

Директор обязательно даст тестовое задание, чтобы оценить работу. После успешного прохождения можно знакомиться с рабочим местом и должностными обязанностями. Это специалист, который грамотно составляет различные композиции, сочетает цвета, создает графические видеоматериалы.

После получения ценного опыта, можно пробовать свои силы в зарубежных фирмах, которые остро нуждаются в грамотных специалистах. Если человек имеет талант, владеет информацией и хочет применять ее на практике, можно связаться с директором зарубежной фирмы. Многие готовы принимать новые предложения от соискателей и идут навстречу кандидатам. После успешного прохождения испытательного срока, они обязательно предложат высокий оклад.

Художник должен уметь выполнять следующие поручения:

1. Оформление телевизионной программы. В качестве основы используют современные и инновационные средства. Человек, который хочет получить эту работу, должен регулярно отслеживать современные нововведения, знать инновационные технологии, уметь пользоваться разными графическими редакторами и программным обеспечением.
2. Разработка заставок к телевизионной передаче любой сложности. Работник должен внимательно выслушивать все требования режиссера и уметь воплощать любые творческие замыслы. Нужно сотрудничать с художником-постановщиком, чтобы совместно разрабатывать стиль и единую композицию.
3. Выполнение поручений, которые связаны с созданием оперативных графических материалом, подготовка информационного выпуска.
4. Самостоятельная разработка или совместная работа с художников-аниматором, чтобы создавать и подготавливать определенные элементы графического сюжета. Это могут быть электронные фоны, статическая видеографика, простая программа анимации, шрифтовые композиции.
5. Разработка логотипов, графического изображения для рекламы на телевидение.
6. Динамическая графика и составление отчета о проделанной работе. Важно уметь договариваться и трудиться совместно с операторами компьютерных систем.

Большая часть должностных обязанностей выполняется совместно с другими специалистами. Владение коммуникативными навыками, помогает легко и быстро включиться в процесс.

Хед-хантер

Это сотрудник, который занимается поиском кандидатов. Главная задача – правильный отбор ответственный людей на руководящие должности. Нужно переманить специалиста из одного предприятия в другое.

Обязательно проводят тщательный отбор. Если соискатель не имеет образования и опыта, но можно проявить чудеса хитрости, изворотливости, в нужный момент включить актерские способности и обаяние, и даже задействовать шпионские методики работы, то работодатель готов платить большие деньги.

Задачи:

• изучение особенностей ведения предпринимательской деятельности у конкурентов;
• создание характеристики кандидата;
• анализ условий у конкурентов;
• изучение уже имеющихся кадров на предприятии;
• поиск кандидатов;
• составление досье и согласование деталей с директором;
• организация встреч с потенциальным сотрудником.

Уже многие люди оценили все преимущества. Это высокий уровень заработной платы, невысокая конкуренция на рынке. Устроиться можно в любое рекрутинговое агентство или частную организацию. Агентства, которые специализируются на профессиональном хед-хантинге не будут рассматривать предложение от человека, у которого нет опыта, соответствующего образования.

Чтобы получать больше 350 тыс. рублей в месяц, необходимо сделать тщательный анализ текущей ситуации на рынке труда. Отбираются предложения, которые соответствуют таким критериям: оклад, условия труда, надежность работодателя. Директор, который предлагает высокую оплату труда, часто предъявляет завышенные требования, поэтому к встрече нужно тщательно готовиться, владеть информацией, знать все тонкости и последние нововведения в определенной сфере деятельности.

Необходимо доказать руководителю, что он сможет получить на должность хорошего мастера. Нужно показать свой напор и целеустремленность. Чтобы подыскать подходящее место и найти добросовестного работодателя, надо воспользоваться современным сервисом «VSwork». Это лучший и проверенный сайт, которым пользуется уже огромное количество людей.

После регистрации открывается доступ в личный кабинет. В профиль можно прикрепить видео презентацию, где подробно описать свои преимущества. Можно анализировать результат уже пройденных собеседований. Общение с работодателем ведется через видео звонок. Чтобы резюме привлекало внимание, нужен креатив и фантазия. Есть примеры успешного заполнения профиля, правила и рекомендации. 

<<Предыдущая статья: 10 самых популярных отговорок, чтобы не искать новую работу

Вагонка для сауны из осины :Следующая статья>>