Менеджер по персоналу

Основными обязанностями сотрудника будут:

— поиск и подбор сотрудников на вакантные должности;

— организация адаптации новых сотрудников;
— организация оценки и обучения персонала;
— формирование кадрового резерва;

— формирование и развитие корпоративной культуры.

Мы ищем сотрудника:
— опыт в сфере HR от 1 года;
— владеет методами массового и точечного (линейного персонала и менеджеров высшего звена) подбора;

— опыт в подборе и адаптации сотрудников;

— знание и навыки в оценке и развитии персонала.

Работая в нашей компании Вы получите:
— достойную заработную плату;

— свободу в принятии решений;
— интересные профессиональные задачи;

— профессиональное повышение квалификации;

— перспективу роста до HR—директора.

Официальное оформление по ТК РФ.
График — 5/2 (пн.—пт.), с 08:00 до 17:00.