Менеджер по персоналу

— укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации; 

— проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально— психологические качества персонала; 

— организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников; 

— координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры;

— организация работы по аттестации и оценке персонала;

— ведение кадрового учета в полном объеме, разработка должностных инструкций.

• Образование – высшее;
• Желательно дополнительное образование (в области управления персоналом);
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы в сфере основных HR—процессов;
• Знание и опыт успешного применения ТК РФ, общая юридическая грамотность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость.
• Уверенный пользователь 1С 8.3, Excel.

— полный соц. пакет; 

— з /п от 30.000 рублей + премии; 

— график работы : с пн.— пт. с 09.00—17.00, 2 субботы в месяц рабочие с 09.00 — 15.00, вс. — выходной; 

— возможно обучение за счет Компании; —дружный Коллектив.