Руководитель департамента продаж

• Контроль выполнения рабочих показателей;
• Оценка качества сотрудников отдела продаж;
• Внедрение и контроль качественного ведения CRM—системы;
• Проведение ежедневных утренних планерок и еженедельных собраний
• Организация и проведение регулярного группового и индивидуального обучения сотрудников;
• Обновление базы знаний и инструкций для операторов (сценарии разговоров);
• Развитие системы мотивации и поощрения сотрудников.
• Обеспечение выполнения общего плана продаж, личного плана продаж по менеджерам и плана продаж по продуктам;
• обеспечение эффективного роста численности департамента продаж

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела продаж состоящий не менее из 10—ти человек
• знания и навыки техник активных продаж;
• Практический опыт формирования и управления командой;
• Опыт разработки сценариев разговора и инструкций для холодных звонков;
• Опыт проведения обучения;
• Владение пакетом MS Office;
• инициативность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности.

• Возможность обучения и профессионального роста
• 5 рабочих дней, 2 выходных