Информация о работодателе
Программист PHP
Название компании:
Город трудоустройства:
г. Самара
Сфера деятельности:
Опыт работы:
6 — 8 лет
Зарплата:
Адрес вакансии:
ул. Урицкого 19, БЦ "Деловой мир"
Выход на работу:
Очень срочно
График работы:
c 9.00 до 18.00
Тип занятости:
Частичная занятость
On-line собеседование:
10:00
—
17:00
(Пн - Пт)
On-line собеседования
в будние дни On-line собеседования
в выходные дни
в будние дни On-line собеседования
в выходные дни
On-line запись
Должностные обязанности:
- Программирование сайтов Компании на PHP и JS языках на базе фреймворка Symfony в команде (Git);
- Добавление нового функционала, внесение правок на сайтах Компании;
- Автоматизация работы с клиентами через сайты компании (SMS, e—mail, CRM);
- Настройка обменов данными с внешними источниками API (XML, HTTP и т.д.);
- Работа с SOAP;
- Мониторинг серверов и сайтов (без администрирования);
- Тестирование, Багфикс;
- Написание ТЗ по текущим доработкам;
- Активное участие во всём процессе разработки, начиная с проектирования и заканчивая запуском и поддержкой.
Требования к соискателям:
- Обязательно наличие опыта работы в аналогичной должности — от 2 лет;
- Уверенное знание PHP, сильные и слабые стороны языка;
- MySQL, умение писать сложные запросы, проектирование БД;
- Знание и практические навыки с Git, API, JavsScript, HTML, CSS;
- Умение разбираться в чужом коде и заниматься отладкой кода;
- Навык настройки рабочего окружения Web—программиста;
- Желательно — иметь опыт работы с ecommerce и высоконагруженными проектами;
- Личные качества: активная жизненная позиция, грамотное формулирование мыслей в устной и письменной форме, способность предлагать свои варианты решения поставленной задачи, желание добиваться высоких результатов, умение работать в команде, способность быстро реагировать на изменения и быстро переключаться. Видеть картину в целом, погружаться в детали.
Условия работы:
- Оформление в соответствии с ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный;
- График работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день с 09:00 до 18:00;
- Прозрачную и прогрессивную систему начисления бонусов: базовая ставка, бонус за выполнения показателей;
- Все выплаты официальные, два раза в месяц;
- Индивидуальные программы по обучению и развитию в компании;
- Программы мотивации: подарки, ценные призы и различные поощрения.
Тип работодателя:
Прямой работодатель
Контактное лицо:
Необходима регистрация
Должность:
—Менеджер по персоналу
Телефон:
Необходима регистрация
E-mail:
Необходима регистрация
Дата обновления вакансии : 15.01.2018 г.
Номер вакансии : V00025865
Номер вакансии : V00025865