Информация о соискателе
Директор по персоналу
On-line запись
Необходима регистрация
42 года, (20 Апреля 1979 года)
—
60 000 руб.
Необходима регистрация
Необходима регистрация
В течение 3-х дней
—
Полная занятость
+7-915-450-24-01
08:00
—
09:00
(Пн - Пт)
On-line собеседования
в будние дни On-line собеседования
в выходные дни
в будние дни On-line собеседования
в выходные дни
Опыт работы:
Организация
—
Директор по персоналу
11 лет 2 месяца, (2010 г. Июль — По настоящее время)
—
Управление HR-процессами (КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала, и т.д.);—
Написание и поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур;—
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;—
Бюджетирование;—
Взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала; консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом;—
Принятие оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;—
Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат;—
Подбор персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений, проведение собеседований, телефонных интервью, анкетирование, тестирование, анализ анкет и резюме;—
Сотрудничество с профильными ВУЗами;—
КДП - программа 1С 8,2, весь цикл документации (штатное расписание, прием, перевод, отпуск, увольнение, и т.д., в т.ч. ИРС)—
Ведение 7 юр. лиц + дополнительные офисы по России (Тюмень, Воронеж, Н._Новгород, Уфа, Краснодар и.пр) (шт. численность более 300 человек)
НЕКСУС-9
—
Генеральный директор
1 год , (2009 г. Октябрь — 2010 г. Октябрь)
Фактическая должность Начальник отдела кадров
—
Ведение кадрового учета, подбор;—
Написание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА;—
Бюджетирование;—
Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат;
Группа Компаний Базовый Элемент
—
Специалист Административного управления
3 года 9 месяцев, (2004 г. Апрель — 2008 г. Январь)
—
Организация и ведение кадрового делопроизводства c "0" (прием, перевод, увольнение, в т.ч. иностранных граждан, ведение трудовых книжек, оформление и ведение личных дел и личных карточек Т-2 сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени; подготовка штатного расписания, составление графика отпусков); -ОМС, ДМС; оформление банковских карт сотрудников; —
планирование и контроль бюджета отдела персонала на финансовый год; участие в выставках;
—
организация мероприятий.
Образование, курсы, тренинги:
—
Управление персоналом, Менеджер (Высшее образование)
(1998 г. — 2003 г.)
Дополнительная информация:
Общий HR - стаж 11 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 6 лет. Опыт в торгово-производственных холдингах, Группах компаний с широкой региональной сетью.
Практический опыт формирования кадровой политики, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, обучение, мотивация.
Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов.
Оптимист, умею работать в режиме многозадачности, коммуникабельна.
Практический опыт формирования кадровой политики, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, обучение, мотивация.
Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов.
Оптимист, умею работать в режиме многозадачности, коммуникабельна.
Российская Федерация
—
Не часто
Не рассматриваю
Дата обновления резюме : 16.01.2017 г.
Номер резюме : R00060842
Номер резюме : R00060842