Информация о соискателе
руководитель отдела
On-line запись
СЕГОДНЯ
PrevNext
Пт
ЗАВТРА
PrevNext
Сб
Необходима регистрация
—
г. Санкт-Петербург
60 000 руб.
Необходима регистрация
Необходима регистрация
—
/ Полный день /
Полная занятость
Телефон
10:00
—
21:00
(Пн - Пт)
On-line собеседования
в будние дни On-line собеседования
в выходные дни
в будние дни On-line собеседования
в выходные дни
Опыт работы:
ПАО "Балтийский Банк"
—
Руководитель отдела развития дистанционных сервисов Банка Управления некредитных продуктов Службы Розничного бизнеса.
10 лет 9 месяцев, (2011 г. — По настоящее время)
Привлечение корпоративных клиентов на комплексное обслуживание.
Развитие и поддержка клиентской базы.
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных целей.
Системная организация поиска и привлечения клиентов по России на обслуживание в Банк.
Общее руководство подразделением Головного офиса Банка. Планирование и организация работы в подразделении.
Развитие команды.
Развитие эквайринговой и банкоматной сети.
Реализация дисконтной программы для держателей пл. карт банка
Планирование направления: бюджет, финансовые показатели
Маркетинговые мероприятия
Организационно-штатное расписание: ГО, филиалы
Методология направления: Розничный бизнес
Развитие комиссионных услуг в банкоматах
Развитие сервиса платежей в АТМ
Сопровождение и развитие ключевых партнеров/клиентов Банка по банкоматной сети и эквайрингу.
Развитие и поддержка клиентской базы.
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных целей.
Системная организация поиска и привлечения клиентов по России на обслуживание в Банк.
Общее руководство подразделением Головного офиса Банка. Планирование и организация работы в подразделении.
Развитие команды.
Развитие эквайринговой и банкоматной сети.
Реализация дисконтной программы для держателей пл. карт банка
Планирование направления: бюджет, финансовые показатели
Маркетинговые мероприятия
Организационно-штатное расписание: ГО, филиалы
Методология направления: Розничный бизнес
Развитие комиссионных услуг в банкоматах
Развитие сервиса платежей в АТМ
Сопровождение и развитие ключевых партнеров/клиентов Банка по банкоматной сети и эквайрингу.
ПАО "Балтийский Банк"
—
управляющий отделением
5 лет , (2006 г. — 2011 г. )
Привлечение корпоративных клиентов на комплексное обслуживание.
Развитие и поддержка клиентской базы.
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных целей.
Системная организация поиска и привлечения клиентов по России на обслуживание в Банк.
Общее руководство дополнительного офиса Банка. Планирование и организация работы в подразделении.
Развитие команды.
Организационно-штатное расписание:доп.офис
Развитие и поддержка клиентской базы.
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных целей.
Системная организация поиска и привлечения клиентов по России на обслуживание в Банк.
Общее руководство дополнительного офиса Банка. Планирование и организация работы в подразделении.
Развитие команды.
Организационно-штатное расписание:доп.офис
СПб филиал АО "Банк ЗЕНИТ"
—
Главный специалист Отдела по работе с ключевыми клиентами Банка
2 года , (2004 г. — 2006 г. )
Привлечение клиентов на корпоративное обслуживание
Расширение клиентской базы,
продажа банковских услуг,
привлечение на услуги по кредитованию.
Расширение клиентской базы,
продажа банковских услуг,
привлечение на услуги по кредитованию.
Северо-Западный банк СБ РФ
—
Начальник операционной части по обслуживанию юридических лиц
4 года , (2000 г. — 2004 г. )
Общее руководство подразделением.
Планирование и организация работы в подразделении.
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных целей.
Привлечение на обслуживание в банке, продвижение банковских услуг.
Ведение внутренней отчетности.
Планирование и организация работы в подразделении.
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных целей.
Привлечение на обслуживание в банке, продвижение банковских услуг.
Ведение внутренней отчетности.
Образование, курсы, тренинги:
—
специалист банкоского дела
—
инженер-гидрограф
Дополнительная информация:
Без вредных привычек, занимаюсь спортом
Ориентация на перевыполнение плана продаж, детальный контроль и анализ всех показателей.
-Сильные навыки руководства и наставничества коллективом, умение работать в команде.
- Умение быть как формальным, так и неформальным лидером в системе управления кадрами.
-Ориентация на построение долгосрочных и плодотворных отношений со всеми партнерами и клиентами.
-Успешный опыт проведения презентаций и переговоров.
-Аналитические способности, опыт в стратегическом планировании и постановке целей.
Ориентация на перевыполнение плана продаж, детальный контроль и анализ всех показателей.
-Сильные навыки руководства и наставничества коллективом, умение работать в команде.
- Умение быть как формальным, так и неформальным лидером в системе управления кадрами.
-Ориентация на построение долгосрочных и плодотворных отношений со всеми партнерами и клиентами.
-Успешный опыт проведения презентаций и переговоров.
-Аналитические способности, опыт в стратегическом планировании и постановке целей.
россия
—
Да
Не рассматриваю
Дата обновления резюме : 18.06.2017 г.
Номер резюме : R00060406
Номер резюме : R00060406