Информация о соискателе

Начальник производства / цеха / смены

Начальник производства / цеха /  смены, г. Санкт-Петербург,  г. Колпино,  г. Отрадное,  г. Шушары,  г. Тосно
On-line запись
СЕГОДНЯ
  • 00:00
  • 00:30
  • 01:00
  • 01:30
  • 02:00
  • 02:30
  • 03:00
  • 03:30
  • 04:00
  • 04:30
  • 05:00
  • 05:30
  • 06:00
  • 06:30
  • 07:00
  • 07:30
  • 08:00
  • 08:30
  • 09:00
  • 09:30
  • 10:00
  • 10:30
  • 11:00
  • 11:30
  • 12:00
  • 12:30
  • 13:00
  • 13:30
  • 14:00
  • 14:30
  • 15:00
  • 15:30
  • 16:00
  • 16:30
  • 17:00
  • 17:30
  • 18:00
  • 18:30
  • 19:00
  • 19:30
  • 20:00
  • 20:30
  • 21:00
  • 21:30
  • 22:00
  • 22:30
  • 23:00
  • 23:30
  • PrevNext
    Ср
    ЗАВТРА
  • 00:00
  • 00:30
  • 01:00
  • 01:30
  • 02:00
  • 02:30
  • 03:00
  • 03:30
  • 04:00
  • 04:30
  • 05:00
  • 05:30
  • 06:00
  • 06:30
  • 07:00
  • 07:30
  • 08:00
  • 08:30
  • 09:00
  • 09:30
  • 10:00
  • 10:30
  • 11:00
  • 11:30
  • 12:00
  • 12:30
  • 13:00
  • 13:30
  • 14:00
  • 14:30
  • 15:00
  • 15:30
  • 16:00
  • 16:30
  • 17:00
  • 17:30
  • 18:00
  • 18:30
  • 19:00
  • 19:30
  • 20:00
  • 20:30
  • 21:00
  • 21:30
  • 22:00
  • 22:30
  • 23:00
  • 23:30
  • PrevNext
    Чт
    Соискатель:
    Необходима регистрация
    Полных лет:
    Город трудоустройства:
    г. Санкт-Петербург, г. Колпино, г. Отрадное, г. Шушары, г. Тосно
    Желаемая з/п:
    120 000
    250 000 руб.
    Контактный телефон:
    Необходима регистрация
    Электронная почта:
    Необходима регистрация
    Выход на работу:
    Очень срочно
    Категория:
    Автомобильная промышленность
    Машиностроение
    Металлургия
    Нефтегазовое машиностроение
    Энергомашиностроение
    График работы:
    / Полный день /
    Занятость:
    Желаемый способ связи:
    Телефон
    On-line собеседование:
    06:30
    23:00
    (Пн - Пт)
    On-line собеседования
    в будние дни
    On-line собеседования
    в выходные дни
    Опыт работы:
    Название компании:
    Автозавод Тойота (TMR-SP)
    Должность:
    Начальник цеха сварки / штамповки / фасилити
    Период работы:
    10 лет 10 месяцев, (2006 г. Май — 2017 г. Март)
    Сфера деятельности:
    Автомобилестроение
    Обязанности:
    Обязанности: - Руководство коллективами цехов/отделов до 300 человек
    - Оперативное управление производственным процессом
    - Руководство подготовкой и постоянной оптимизацией технологических процессов
    - Подбор и обучение персонала
    - Руководство процессом повышения уровня качества
    - Руководство процессом смены моделей кузовов
    - Организация и контроль процесса обслуживания оборудования
    - Ответственность за процесс бюджетирования и постоянного снижения затрат (Lean)

    Достижения: - Руководство запуском массового производства и смены моделей Camry цеха сварки
    - Лучшие KPI среди производственных цехов
    - Наращивание объемов производства без дополнительного найма и минимизация бюджета,
    - Достижение лучшего, среди европейских заводов Тойота, уровня качества
    - Руководство успешным запуском цеха штамповки,
    Сокращение бюджета оборотных средств за счет принципа Just-in-time , лучшего среди других заводов Toyota в Европе
    Расширение завода, связанное с подготовкой к запуску RAV 4, без увеличения числа непроизводственного персонала.
    - Создание системы постоянного снижения энергозатрат, с вовлечением всех структурных подразделений и снижением стоимости производства на один автомобиль до 10% в год

    Причина поиска другой работы – Окончание проектов, смена команды.
    Название компании:
    ESAB / WA
    Должность:
    Менеджер по продажам автоматического оборудования
    Период работы:
    4 года , (2002 г. Май — 2006 г. Май)
    Сфера деятельности:
    Торговля сварочным оборудованием и материалами
    Обязанности:
    Обязанности: - Обеспечение продаж оборудования
    - Поиск новых и поддержка существующих заказчиков
    - Продвижение различных продуктов компании на Российском рынке

    Достижения: - Внедрение новых и традиционных автоматических сварочных систем
    - Внедрение комплексных процедур технической поддержки и снабжения предприятий

    Причина перехода на завод Тойота – Приглашение от представителя крупнейшей производственной компании
    Название компании:
    NESTE
    Должность:
    Начальник АЗС
    Период работы:
    6 лет 11 месяцев, (1995 г. Июнь — 2002 г. Май)
    Сфера деятельности:
    Торговля нефтепродуктами
    Название компании:
    Ижорский завод
    Период работы:
    3 года , (1992 г. Июнь — 1995 г. Июнь)
    Сфера деятельности:
    Атомное машиностроение
    Образование, курсы, тренинги:
    Учебное заведение:
    С-Петерукргский институт машиностроения
    Специальность:
    Сварочное производство (Высшее образование)
    Период учебы:
    (1984 г. Сентябрь — 1995 г.Июнь)
    Дополнительная информация:
    Знание языка:
    Английский
    Разговорный
    /
    Японский
    Начальный ур.
    Ключевые навыки:
    Умение устанавливать и поддерживать контакт
    Умение упрощать
    Умение управлять людьми
    Умение создавать позитивную атмосферу
    Умение строить отношения с заказчиком
    Умение руководить
    Умение расставлять приоритеты
    Умение работы в команде
    Умение работать самостоятельно и принимать решения
    Умение работать на результат
    Умение работать в режиме многозадачности
    Умение принимать решения
    Умение обучать
    Умение находить с людьми общий язык
    Умение нести ответственность
    Умение и желание работать в команде
    Умение донести информацию
    Умение вести переговоры, знание технологии продаж
    Умение вести несколько дел одновременно
    Умение анализировать
    Умение альтернативно мыслить и подходить к делам
    Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, Power...
    Уверенный ПК-пользователь (пакет MS Office)
    Уверенность
    Уверенное знание компьютера, грамотная речь, об...
    Уверенное знание 1 С 8
    Увеличение объема продаж
    Убеждать людей
    Обучение
    О себе:
    Основные навыки
    - Умение создать команду, способную значительно увеличивать объемы производства без увеличения бюджета и расширения штатного состава.
    - Умение развивать людей от младшего специалиста (рабочего) до уровня топ-менеджмента.
    - Организация четкой стандартизации рабочих мест и их сокращение до 30% - Организация эффективной системы контроля бюджета (отклонения +3%, -15% от плана). - Организация процесса снижения энергозатрат на единицу продукции до 40% - Умение создать систему «Just-in-time» в РФ (сокращение складских запасов до 150%)
    Гражданство:
    Россия
    Разрешение на работу:
    есть
    Командировки:
    Да
    Переезд:
    Не рассматриваю
    Дата обновления резюме : 20.04.2017 г.
    Номер резюме : R00061190