Новости / Новости и профессиональные советы

Самые странные отговорки, произнесенные сотрудниками, опоздавшими на работу

Немногие вещи раздражают работодателей сильнее, чем обычные опоздания работников. И что же может быть смешнее, чем ежегодный список отговорок, который был составлен CareerBuilder?
В обследовании CareerBuilder, проведенным в Интернете Harris Poll, приняли участие более 2500 менеджеров по персоналу (более 2300 в частном секторе) и более 3200 работников в различных отраслях промышленности.

Насколько широко распространена проблема опозданий? Когда работников спросили, как часто они опаздывают в последнее время на работу, 25% признались, что они делают это по крайней мере один раз в месяц, а 13% говорят, что это еженедельные случаи для них.

Среди основных причин, по которым сотрудники опаздывают на работу, перечисляются дорожный трафик (53%), просыпание (33%), плохая погода (28%), недостаток сна (23%) и необходимости отвести детей в детский сад или в школу (15%).

Но вот самые чокнутые отговорки, которые другие опоздавшие труженики предложили:
• Я думал сегодня об уходе с работы, но потом решил не делать этого, поэтому я пришел поздно.
• Мои волосы загорелась из-за моего фена.
• Я был задержан службой национальной безопасности.
• Я должен был загнать моих коров обратно в поле.
• Медведь вошел в мой гараж и решил вздремнуть на капоте моей машины.
• Моя ящерица должна была подвергнуться экстренной операции и этим утром умерла. Я должен был принять решение о том, избавиться ли от трупа ящерицы с помощью ветеринара или принести трупик с собой на работу.
• На холме выпал свежий снег, и я решил покататься на лыжах.
• Было торжественное открытие нового магазина, и я хотел получить первые скидки в день открытия.
• Я должен был досмотреть до конца серию «Меня зовут Эрл».
• Вся моя одежда была украдена.
• Я был смущен изменениями времени и не был уверен, было ли это летнее или зимнее время
• Грузовик с вазелином перевернулся на шоссе, и автомобили скользили влево и вправо.

CareerBuilder считает, что в будущем оправдания могут не потребоваться, поскольку организации двигаются в сторону более гибких графиков. Примерно 67% работодателей и 66% служащих считают, что концепция «работы с 9 до 18» является устаревшей практикой, но более половины работодателей (51%) ожидают, чтобы их сотрудники появлялись вовремя каждый день, и 41% уволили кого-то по причине опозданий.

Впрочем, некоторые работодатели являются более мягкими, чем другие. Одна треть работодателей (33%) говорят, что они не имеют никаких проблем со случайными опозданиями до тех пор, пока они не вошли в привычку, а 16% говорят, что их работникам не следует быть столь пунктуальными, если они все равно могут нормально сделать свою работу. С этой целью, 62% работников, которые приходят поздно, будут оставаться дольше, чтобы компенсировать потерянное время.


Вернуться