Новости / Новости и профессиональные советы

Пять вещей которые работники могли бы изменить, оказавшись на месте начальства

Даже на самых лучших рабочих местах всегда есть просторы для совершенствования. И, во многих случаях, работники могут определить возможности, которые менеджеры, возможно, упустили. Научно-исследовательская фирма TINYhr опросила сотрудников, что они сделали бы по-другому, если они были на месте менеджеров. Вот результаты согласно опросу:
• Повысить, разжаловать или уволить сотрудников, чтобы улучшить рабочую силу (16%)
• Попытаться создать более четкий стандарт поведения и политики компании (11%)
• Попытаться улучшить связи (11%)
• Предоставить прибавки и улучшить выгоды (10%)
• Изменить рабочее время (9%).

Что же работодатели могут сделать с этой информацией? Они могут передать эти данные менеджерам, чтобы они были осведомлены об типичных улучшениях, которые большинство сотрудников хотели бы видеть. А еще лучше - активно искать обратную связь от сотрудников и выслушивать их собственные идеи по улучшению. Конечно, как только сотрудники предложат свои идеи, работодатели должны реализовать эти идеи по мере возможности.


Вернуться