Вопрос, который интересует всех жителей страны! Изменения, происходящие на трудовом рынке, касаются каждого гражданина. Предпринимателям нужны квалифицированные сотрудники, приносящие прибыль. Кандидаты ищут должность с оптимальными условиями. Отсутствие денег приравнивается к смерти. Низкие доходы не обеспечивают желаемую жизнь. Рассмотрим, что принесет Российскому населению наступивший 2018 год?

Основные проблемы

2017 год был тяжелым во всех областях. Безработица хоть сокращается в процентном соотношении, все еще присутствует. Кроме нее существует несколько вопросов, требующие решения для улучшения обстановки в трудовом сегменте:

• переменная часть оклада, сокращающаяся при экономическом спаде;
• отсутствие индексации в частных организациях;
• неофициальное трудоустройство, с последующим нарушением прав;
• профсоюзы, забывшие предназначение;
• сокращение устаревших занятий и отсутствие замены;
• уменьшение оплаты для людей, возрастом старше 40 лет

 Российские работодатели вводят переменную часть зарплаты. Она зависит от прибыли и продуктивности. Кризисные времена привели к значительному сокращению премиальной части. Нередко возникают моменты, когда подчиненных переводят на неполный день. Говорить про то, что частники игнорируют индексацию, вообще не стоит. Заработная плата остается в прежнем размере, но ее ценность снижается, значит, меньше соискателей претендует на должность.

Выход закона о правах участников трудовых отношений, осложнил кадровым отделам жизнь. Увольнение нежелательных сотрудников представляется рядом проблем. Даже если они ленивы и не справляются с обязанностями. Чтобы избежать трудностей, стало модно нанимать человека неофициально. Сегмент нелегальных наемников, за последние годы очень вырос. Показатели приближаются к половине трудящегося населения.

Профсоюзы забыли свои обязанности. Основная деятельность заключается в сборе членских взносов, а не решению возникающих споров. Большинство россиян даже не задумываются обратиться за помощью к нему, так как не чувствуют его защиты. Заняв наблюдательную позицию, профсоюз редко вспоминает о своих членах.

Новейшие коммуникационные технологии, современная жизнь, тесно связанная с компьютерами и гаджетами, приводят к тому, что 15% рабочих мест устарели.  Но при этом компенсация устаревших вакансий новыми происходит медленными темпами. Процент появившихся современных должностей гораздо меньше устраненных.

Последней недостатком российской трудовой системы является уменьшение оплаты работников с возрастом. Мир развивается быстрыми темпами, и люди старше 40 лет не успевают за ним. Переобучением или повышением квалификации работодатели частного сегмента рынка редко себя утруждают. Финансово выгоднее нанять обученного молодого специалиста, чем научить старого.

Востребованные специальности

Если вы столкнулись с несправедливостью, оказались без заработка или ищите более выгодный вариант, то подумайте о смене специализации. Несмотря на кризис, существует ряд вакантных мест, спрос, на которые никогда не ослабевал. И если вы обладаете такой, то просто найдите другого работодателя, с более выгодными условиями, благо выбор большой. Если же нет, то подумайте о переобучении. 

Часто организациям необходимы кадры, не обладающие квалификацией: лифтеры, уборщики, вахтеры, охранники. Острая нехватка в служащих рабочего профиля.  Можно сделать вывод, что, даже не обладая востребованной специализации, можно найти себе работу или окончить средне-специальное образовательное учреждение.

Выделяются несколько перспективных профессий на ближайшие пять лет.

1. Инженеры. Даже при спаде экономики промышленные предприятия продолжают испытывать острую нехватку инженеров. В ближайшее время их популярность сохранится.
2. Педагоги.  Пока существуют люди, педагоги будут востребованы. Дети рождаются, растут, нуждаются в качественном обучении. Произошел демографический виток, что увеличило потребность в учителях.
3. Врачи. Люди болеют, экологическая обстановка ухудшается с каждым годом, здоровье становиться все хуже. Поэтому популярность врачей растет.
4. Менеджеры. Любая компания ищет подходящие кадры, человек способный проводить собеседования грамотно всегда ценится.
5. Переводчики. Знание иностранного языка становится необходимой частью существования. Любому предприятию необходим работник, владеющий несколькими языками. С учетом роста международных связей, возможно, скоро всему работающему населению понадобиться знание иностранного языка. Поэтому переводчики будут востребованы последующие годы.
6. IT-специалисты. Дизайнеры сайта, программисты, операторы баз данных, администраторы серверов – выбор занятий широкий, можно подобрать индивидуально под себя. С развитием информационных технологий, таких вакансий становиться больше. Реальный мир все теснее связывается с виртуальным. Профессионалы, обслуживающие развивающуюся сферу, в любой момент найдут себе высокооплачиваемое занятие.
7. Представители маркетинга. Торговля развивается, конкуренция между компаниями растет, выбор товара увеличивается, поэтому человек, способный талантливо представить и продать товар, всегда будет обеспечен работой и достойной платой. При товарно-денежных отношениях маркетолог еще только набирает свою популярность.
8. Бухгалтерия и учет. Потребность стабильно остается. Хотя автоматизация постепенно начинает вытеснять.
9. Юристы. Хотя выпускников юридических факультетов много, зарплата сохраняет высокий уровень. Главное знать законодательную базу, иметь опыт в гражданских и административных делах. Новый виток юриспруденции дал закон о персональных данных.  Выпускники устраиваются в полицию.
10. Специалисты в индустрии красоты. Женщины всегда хотели выглядеть хорошо. В последнее время следить за своим внешним видом стали и мужчины. Поэтому парикмахеры, стилисты, маникюрщики находят клиентов, и не останутся без денег.

Представленные вакансии не единственные, где требуются кадры. На самом деле спрос намного шире. Главное тщательно искать и хотеть работать. Существует рейтинг основных вакансий для женщин. Туда входят врачи, медсестры, учителя, преподаватели, продавцы, кадровики, психиатры и сотрудницы салонов красоты. Некоторые их них имеют гибкий график, что позволяет женщинам совмещать профессиональную деятельность и уход за детьми.

На рынке труда 2018 года просматривается тенденция роста рабочих профилей.

• строители (сварщики, монтажники, электрики, служащие нефтяной и газовой промышленности коммуникаций);
• электромонтер;
• монтажники (установщики пластиковых окон и дверей);
• технологи;
• операторы промышленного оборудования;
• слесари и механики;
• водители.

Предложения на бирже труда имеются. Поэтому главным фактором остается желание человека работать, меняться, совершенствоваться.

Тенденции и прогноз

1. Происходит автоматизация производства. Как это скажется на рабочих кадрах еще неизвестно, но многие предприятия уже активно используют автоматизацию.
2. Идет стабилизация ситуации. Но с повышением оклада пока существуют определенные заминки. Работодатели к этому относятся с большой осторожностью и пытаются особо ничего не заявлять.
3. Хотя бюджетникам обещано повышение в 23%. Предприниматели, пытаясь заманить к себе или удержать представителей дефицитных профессии, могут повышать зарплату, но это не будет носить массовый характер, скорее единичные случаи.
4. Чемпионат мира по футболу спровоцирует рост спроса на обслуживающий персонал, волонтеров, специалистов сферы услуг.  А благодаря конкуренции фирм, желающих обслуживать мировое мероприятие, оплата труда будет достойной.
5. Нехватка квалифицированных специалистов.

По мнению экспертов, глобальных изменений не будет, продолжаться тренды 2017 года. Главным трендом станет роботизация и автоматизация. Профессии продолжат устаревать и исчезать. Ситуация начала постепенно стабилизироваться. Большинство организации во время кризиса уволили ненужных подчиненных и максимально оптимизировали штат, дальше увольнений не ожидается. Ситуация с санкциями продолжит осложнять жизнь банковским служащим.

Тенденция введения IT-технологий во все отрасли жизнедеятельности человека останется. Рейтинг высоких зарплат в 2018 году возглавят представители IT области. Они получают в среднем 100 в месяц. На следующих местах по размеру оклада находятся представители продаж, торговли. Востребованность в служащих с высокой квалификацией, инженерах останется на высоких позициях. Останется нехватка линейного персонала. Кассиры, продавцы, грузчики нужны постоянно.

Появились новые варианты заработка с вариативным графиком: фриланс, удаленная работа и т.д. Этому способствует доступность компьютерных технологий и интернета. Практически каждая современная семья обладает компьютером с выходом в интернет.  Работа в интернете удобная, доступная, хорошо оплачиваемая.

Уровень оклада в крупных городах останется значительно больше провинциальных. Также большие доходы будут получать сотрудники нефтедобывающих предприятий, что в принципе предсказуемо.

По прогнозам 2018 год принесет стабилизацию в экономическую сферу страны. Большинство предприятий уже запланировали повышение заработных плат и расширение штата.

Ожидается рост спроса на работников It технологий, продавцов, рабочий персонал, специалистов транспортной сферы. Но требования к кандидатам растут. Если раньше брали людей без стажа, то сейчас предпочитают, как минимум с трехлетним опытом работы. Ценятся сотрудники способные выполнять несколько задач одновременно. Узкопрофильные ценятся значительно меньше.

Эксперты делают прогноз об увеличении оплаты труда в России.  Учитывая инфляцию, ожидается прирост 4 процента.

Резкого улучшения ситуации в России ждать пока не приходится.

Заключение

Хотя обстановка улучшается, прежде чем увольняться, найдите достойную замену предыдущему месту, это защитить вас от вынужденного простоя. Статистика показывается, что среднее время для поиска работы составляет 6 месяцев, а ведь это время надо, что-то кушать и оплачивать счета.

Зная самые перспективные специальности и желая работать, зарабатывать хорошие деньги, нужно выбрать ту, которая больше всего подходит вам по способностям, и идти к своей цели. Если получать высшее образование поздно, то всегда есть возможность пройти курсы. Они дадут вам специальность, а дальше нужно упорство и уверенность в себе, чтобы найти работодателя и уверит, что вы тот, кто ему нужен.

Если же вы только окончили общеобразовательную школу и выбираете дальнейший путь развития, то выбирайте институт, обучающий на высоко оплачиваемые и востребованные профессии, и поступайте в него. Это может быть строительный институт, автодорожный, химико-технологический и т.д.

Из средне-специальных образовательных учреждений популярными являются училища сферы услуг, технологические колледжи и т.д. Квалифицированный кадр имеет большой шанс получить выгодную должность. Главное упорно учится, осваивать необходимые знания и умения. 

<<Предыдущая статья: Что делать если часто меняешь работу?

Вагонка для сауны из осины :Следующая статья>>