Все статьи > Тест на профориентацию или как упростить выбор профессии?

Тест на профориентацию или как упростить выбор профессии?

Основная задача профориентации – это помощь человеку в подборе будущей профессии, либо удостоверение в сделанном выборе. При этом существуют определенные методики, которые используют специалисты. Это профориентационные тесты. Во время их применения расширяется кругозор относительно специальностей и областей деятельности, определяются навыки и интересы испытуемого.

В процессе проведения опроса выявляются сознательные и неосознанные наклонности тестируемого к какому-либо типу занятий. При этом каждый из подобных опросников должен производиться лишь специалистом, умеющим использовать инструменты психологии и социологии. Он знает, как необходимо применять определенные методики.

Профориентационные тесты могут проводиться в следующих случаях:

  • профориентация школьников. Ее проводит либо психолог, либо социальный педагог учебного заведения.
  • профориентация в центрах занятости населения. Это делается для подбора наиболее подходящей вакансии.

При желании опрашивание на профориентацию легко выполнить собственными силами. Но результаты не всегда получаются объективными. Проходят их онлайн и здесь главное - выбрать правильный сервис. В том случае, если они проводятся в школе, кроме вопросов в них включены некоторые виды деятельности - профессиональное воспитание, развитие способностей, консультация по вопросам подбора специальности. Такие меры считаются важными, потому что позволяют ребенку ориентироваться во взрослые специальности. В итоге выбор делается осознанно.

Важность этого процесса состоит в том, что ученики знакомятся не только лишь с наименованиями специальностей. Они изучают и базовые задания, которые требуется выполнять в любой из них. Это значит, что происходит ознакомление с технической стороной занятости, в частности с производственными процессами, обязанностями, условиями работы, требованиями к соискателям работы. Самое большое преимущество этой комплексной деятельности состоит в том, что ученик еще в школе может получить возможность ознакомиться с рынком труда и сделать выбор, как в плане подбора профессии, так и сориентироваться согласно конкретного места работы.

Но для взрослых такие тесты не менее важны. Они не только позволяют разобраться в себе, но и изменить свою карьеру. Как известно, карьера складывается из нескольких составляющих:

  • знания,
  • опыт,
  • мотивация,
  • интерес,
  • интеллектуальные способности,
  • личные качества.

Тестирование помогает более подробно узнать о склонностях и возможностях, которые имеет человек на конкретный момент времени. Опрос поможет ответить на вопросы кем он способен стать и кем будет успешно работать, а также в какой роли он чувствует себя достаточно комфортно. Но есть одно условие, ему придется взяться за практику и образование очень серьезно.

Часто такую проверку проходят взрослые. Такое опрашивание помогает оценить удовлетворенность имеющейся специальности и даже конкретным местом работы. Только после этого можно понять - пришло ли время поменять свою занятость.

Тестирование онлайн

Подобная проверка – это лишь первый шаг к будущей профессии. Этот процесс более удобно совершать онлайн. В интернете имеются опросники практически на любой вкус и цвет, как бесплатные, так и платные. Необходимо иметь в виду, что хороший тест обязательно должен соответствовать определенным требованиям:

  • разработан специалистами в области педагогики и психологии,
  • предоставляет результаты, обоснованные научно,
  • в нем есть блоки заданий и вопросов,
  • в процессе прохождения невозможно определить стратегию построения опроса,
  • опрос занимает длительный промежуток времени.

Тесты, которые состоят менее чем из десятка вопросов и занимают у участника не более 5 минут, считаются совершенно неинформативными. Лучше всего пройти несколько тестов бесплатно, а после выбрать полноценную профориентацию платного типа.

Обычно в тестах заложено более сотни востребованных профессий. Они собраны из различных сфер, включая инженерию, гуманитарные науки, медицину, руководство, IT, финансы, творчество. Каждый, кто прошел опрос, как правило получает определенное количество специальностей на выбор.

Если сравнивать профориентацию для взрослых и детей, то в первом случае будет присутствовать карьерная составляющая. Таким образом, чтобы что-либо поменять в своей работе, можно не только поменять сферу деятельности, но еще и повысить компетенцию. К примеру, разработчик при желании может расширить имеющиеся знания или заняться менеджментом проектов.

И карьерные и профессиональные интересы взрослых лиц имеют тесную взаимосвязь. Задача данного сервиса – это определить, как лучшую сферу занятости, так и индивидуальные характеристики, которые влияют на карьеру.

Многих интересует вопрос – как долго можно сверяться с результатами тестирования и в какой промежуток времени они остаются актуальными. Заключениями можно пользоваться в течение долгого времени – до двух лет и более. Это зависит от того, когда произойдут глобальные перемены в жизни испытуемого. Из-за них человек сможет существенно поменяться.

Основываются на заключениях согласно имеющимся в тестировании блокам. В тесте описываются свойственные испытуемому роли. Их может быть не так много, но они связаны с разными видами деятельности. Некоторые сервисы даже дают испытуемому рекомендации и говорят, как комфортнее ему работать – в свободное время или согласно графику.

При опрашивании онлайн стоит внимательно читать подсказки и расшифровки. Благодаря им подробнее раскрываются результаты. Лучше смотреть не на отдельные показатели, а на то, как происходит соотношение с другими блоками и значения в совокупности.

Преимущества тестирования онлайн

Во время подбора специальности можно основываться на интуицию или советы знакомых и родственников, но всего этого недостаточно. Гораздо проще и информативнее пройти опрос онлайн. Опрос составляется командой опытных психологов и педагогов. В результате выбранной профессией можно будет заниматься многие годы.

Вопросы пользователю задаются об отношении к определенной ситуации или явлению. На вопросы нужно отвечать честно. Чем честнее будут ответы, тем конкретнее будут выданы рекомендации. Безусловно, для того, чтобы получился максимально информативный портрет работника, тест производится специалистом-психологом. Однако для быстрой ориентировки в какой-либо занятости проверка на профессию онлайн подойдет. Существует много факторов, помогающих понять наклонность к определенной специализации.

Обычно тестирование на онлайн учитывает последние наработки в сфере психологии. Известный факт, что люди, которые устроились на работу, не соответствующую их психологическому типу, разочаровываются в ней в самом ближайшем будущем. Как в этом случае поступать? Бросать работу? К сожалению, эти люди тогда вынуждены будут строить свою карьеру заново. Можно оставить все как есть и продолжать ходить на работу, которая совершенно не нравится, но тогда человек заработает себе неврозы и многие иные проблемы со здоровьем. Тестирование специальности онлайн учтет психологические предпочтения человека и поможет подобрать такую, которая будет для него достаточно комфортной.

Кроме психологического типа во время выбора профессии необходимо учитывать род деятельности. К ней человек должен быть предрасположен. Это поможет понять - в каких условиях испытуемый мог бы работать более эффективно. Учитывается и возможное длительное обучение, и возможность вложений в образования финансово.

Некоторые пытаются выбрать ту специальность, которая «на слуху». Это специальность, наиболее популярная на данный момент. Но такой выбор не всегда является оптимальным для конкретного субъекта.

Во время подбора специальности огромную роль играет возраст. Например, деятельность, которая оптимальна для стажера, не всегда подходит человеку с опытом работы. Да, людям в возрасте очень тяжело начинать все с чистого листа. Для того, у кого уже имеется опыт работы, лучше подбирать тип деятельности, который ему будет подходить.

При ответах на вопросы опроса не нужно ни о чем волноваться. Они останутся в тайне. Участнику проверки гарантируется полная конфиденциальность. Благодаря подобному тестированию, выбор специализации можно сделать уже с первого раза и впоследствии ни о чем не придется жалеть.

Достоверность тестирования

В интернете можно найти обилие информации, которая касается подбора профессии. Кроме того, здесь есть и опросы на профориентацию. Большая часть этих опросников является бесплатной. Чтобы определить направленность интересов конкретного субъекта, такие проверки вполне могут пригодиться. Но вот чтобы принять одно из самых важных решений в своей жизни, бесплатного опрашивания будет явно недостаточно. Основной недостаток этого способа профессиональной ориентации – это сложность выбора оптимального теста. Здесь отсутствует живое общение с психологом-профконсультантом. По этой причине достоверность простых тестов на профессиональную ориентацию оценивается примерно на 40-50%. В то же время сложные и качественные проверки достоверны на 80-90% и даже 95%.

Прохождение проверки не требует поездок в специализированные центры или заведения. Любой желающий может произвести проверку с помощью специальных приложений. Зачастую для прохождения подобного опроса даже не нужна регистрация. Результат в таких случаях абсолютно ни к чему не обязывает. Испытуемому вовсе не обязательно срочно искать именно ту работу, которую порекомендовал результат, или проходить соответствующее обучение. В результате выдаются лишь рекомендации. Но, согласно практике, проверка довольно редко ошибается и к нему лучше прислушаться.

Неправильный подбор профессии – это отнюдь не окончательный приговор для работника. Всегда можно найти что-то другое, что будет по душе. Естественно, что чем старше человек, тем сложнее ему будет пройти обучение новой специальности. Однако в любом возрасте при желании можно вернуться за студенческую парту. Человек наравне со всеми получает заветный диплом.

Начинать проходить тесты на профориентацию лучше всего еще со школьной скамьи. Специалисты постоянно совершенствуют методики, обновляют вопросы и сферы деятельности. Диагностика способностей и талантов – это важная задача. И это намного сложнее, чем кажется изначально человеку, который далек от психологии и педагогики. Речь идет о склонностях ребенка и здесь тестирование не стоит отправлять в долгий ящик. Если речь идет об определенной цели, то она обязательно будет достигнута.

Достоверность результата проверки напрямую зависит от правильности выбора теста. Лучше, чтобы он был размещен на специальном портале, у него были рекомендации и положительные отзывы как специалистов, так и участников проекта.

После прохождения подобного опроса нужно сравнить полученные результаты со своей занятостью, если таковая имеется. В большинстве случаев специализация и рекомендации совпадают. Не нужно бояться неизвестных или редких специальностей. Например, если согласно тестированию, человеку рекомендовано стать художником, то в этой деятельности стоит себя попробовать. Возможно, остановит логичный вопрос «как на этом зарабатывают на жизнь?».

С банковским работником гораздо проще, или, например, в педагогике есть куда стремиться. Но что касается художника, человек, работая даже в школе, может получать ощутимые суммы, обучая ребят. Можно делать красивые картинки для сайтов или традиционных книг. Главное, отнестись к заключению проверки серьезно. Если результат опроса показался сомнительным, то стоит пройти другой на аналогичном ресурсе.





<<Предыдущая статья: Сопроводительное письмо: как написать, что бы вас позвали на ЛЮБОЕ собеседование? Вагонка для сауны из осины :Следующая статья>>