Все статьи > Что следует писать в обязанностях специалиста в резюме?

Что следует писать в обязанностях специалиста в резюме?

Всем известно, что грамотно составленное резюме – это ключ к получению желаемой вакансии. Поэтому важно, чтобы все разделы резюме были заполнены правильно и максимально информативно.

Многих сегодня волнует вопрос: нужно ли указывать должностные обязанности в резюме? Карьерные консультанты, которые знают все о хитростях правильного составления резюме, отвечают утвердительно. Поэтому возникает нередко у соискателей следующий вопрос: что писать в обязанностях специалиста в резюме?

Как правильно сообщить об исполняемых ранее обязанностях?

Карьерные консультанты говорят о том, что в разделе «Обязанности» следует списком обозначить 5-7 ключевых обязанностей, которые на прежнем рабочем месте возлагались на соискателя. Консультанты по профессиональному развитию говорят о том, что при заполнении данного раздела стоит использовать такие глаголы, как «руководил», «исследовал», а также «повышал».

Еще есть интересная хитрость: заполняя данный раздел, не стоит игнорировать цифры. Целесообразно писать, например, так: «вел 8 спецпроектов, общая стоимость которых составляла 11 тысяч долларов», «руководил коллективом 3-х торговых точек, в непосредственном подчинении было 15 сотрудников».

Заявляем об имеющихся профессиональных достижениях правильно

Обязанности и результаты работы в резюме стоит раскрывать максимально. Чем больше достижений у претендента на конкретное вакантное место, тем лучше. Указывать их следует списком. Минимальное количество 3-5 достижений.

К сведению! Достижения соискателя могут быть еще и количественными (к примеру, привел 15 клиентов), а также качественными (продажи товара компании увеличил на 40%).

Не желательно игнорировать и иные значимые профессиональные достижения. К примеру, «по итогам 2017 года был назван работником года».

Если резюме готовит руководитель, разумно указывать кроме личных достижений, еще и достижения команды, которая добилась высоких результатов благодаря грамотному руководящему лицу.

Данные выше рекомендации профессиональных карьерных консультантов говорят о том, что раздел, где указываются функциональные обязанности соискателя, очень важен. Поэтому нужно максимально широко раскрыть его, пролив свет на все свои сильные стороны, которые могут заинтересовать работодателя.





<<Предыдущая статья: Составляем резюме для идеального сотрудника Вагонка для сауны из осины :Следующая статья>>