Руководитель отдела продаж

— Повышение эффективности бизнес—процесса продаж;

— Формирование отдела продаж с нуля

— Организация процесса работы отдела продаж

— Постановка задач и контроль за выполнением плановых показателей сотрудниками

— Анализ индивидуальных продаж сотрудников и общих продаж компании

— Оптимизация работы сотрудников, обеспечение их эффективной работы (стимуляция выполнения установленных планов, повышение уровня вовлеченности)

— Подбор персонала, мотивация сотрудников, обеспечение их обучения и профессионального развития;

— Оперативное решение текущих вопросов;

— Анализ рынка и участие в формировании ценовой политики;

— Предоставление отчетности.

— Обязателен опыт руководителя в продажах!

— Желателен опыт руководителя отдела продаж в сфере логистики или строительства

— Опыт управления отделом продаж с штатом от 3—х человек

— Знание систем

— Опыт работы со скриптами продаж

— Хорошие коммуникативные навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на результат;

— Навыки обучения сотрудников;

— Умение работать в команде, мотивировать подчиненных, создавать благоприятную атмосферу в коллективе.

— Работа в молодой, динамично развивающейся компании;

— Заработная плата: оклад + % от личных продаж и продаж отдела (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);

— Создание со стороны работодателя всех необходимых и достаточных условий работы по требованию успешного кандидата (офис арендуется с нуля, специально для отдела продаж)

дружный коллектив