Менеджер по персоналу

• Подбор требуемого персонала, ведение по стажировке, 
• организация его обучения и аттестация, запуск в работу, развитие 
• персонала, организация труда, работа со СМИ.

Навыки работы с документацией, ориентированность на результат,  умение анализировать и систематизировать информацию, энергичность, желание работать и расти по карьере, целеустремленность, самостоятельность в работе, активная жизненная позиция, порядочность и ответственность.

• Дополнительные премии при активной работе и выполнению плана, 
• обучение, карьерный рост, как полная занятость, так и частичная; 
• работа в офисе, возможность совмещения с учебой (работой), дружный 
• коллектив, стабильность и повышение квалификации за счет компании.