Менеджер по подбору персонала
— поиск и отбор персонала;
— ведение базы кандидатов и внешнего кадрового резерва;
— ведение статистики подбора персонала;
— участие в разработке стратегии работы с персоналом;
— ведение кадрового делопроизводства.
— владение техниками оценки кандидатов;
— успешный опыт подбора персонала;
— системность мышления;
— успешный опыт одновременного ведения и закрытия разноплановых вакансий.
— оформление по ТК РФ;
— удобное месторасположение офиса (Центральный р—н);
— график: 5—дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.00
— внутрикорпоративное обучение и развитие.
Номер вакансии : V00026048