Информация о работодателе

Заведующий супермаркета

Название компании:

ТОО ТД Ярмарка

Город трудоустройства:

г. Атырау

Сфера деятельности:

Алкоголь, напитки

Продукты питания

Опыт работы:

3 — 5 лет

Зарплата:

150 000

—

195 000 KZT

Адрес вакансии:

мкр.Новостройка

Выход на работу:

С первого числа месяца

График работы:

с 09.00 до 19.00

Тип занятости:

Полная занятость

On-line собеседование:

Нет

Должностные обязанности:

Осуществление руководства персоналом магазина (продавцами, кассирами, техническим персоналом, сотрудниками СБ), при необходимости проведение инструктажа, собрания, обучения.
Личное соблюдение и контролирование соблюдения работниками магазина трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований санитарии и гигиены.
Контролирование наличия у работников в рабочее время форменной рабочей одежды, соответствие внешнего вида продавцов и кассиров установленным нормам;
Осуществление контроля над исправностью и правильной эксплуатацией торгового и технологического оборудования и информирование руководства о неисправности оборудования для принятия необходимых мер;
Осуществление контроля над чистотой и порядком в магазине и на прилегающей территории.
Контроль над своевременным вывозом мусора, макулатуры и полиэтилена из магазина;
Контролирование наличия ценников в ТЗ (Торговый Зал), их соответствие выставленному товару и ценам в базе.
Осуществление и контроль возврата и обмена товаров от покупателей с соблюдением установленного порядка;
Осуществление приема и рассмотрение жалоб Покупателей, принятие мер по предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций;
Информирование руководства о недостатках в обслуживании покупателей;
Формирование ежедневного отчета для руководства;
Контролирование наличия объяснительных записок от сотрудников по фактам нарушений за смену, подписание в журнале по разбитому, испорченному товару, контроль за наличием упаковок от этого товара.
Слежение за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей, и незамедлительное информирование Руководства и в Службу внутреннего контроля (служба охраны) при обнаружении случаев хищения или порчи имущества Работодателя;
Организация в экстремальных ситуациях эвакуации покупателей из магазина, вызов сотрудников полиции, скорой медицинской помощи и т.д.;
Личное исполнение и контроль над исполнением работников распоряжений и приказов руководства;
Ведение установленной в магазине системы мотивирования сотрудников.
Подготовка предложений о премировании (депремировании) и предоставление соответствующих служебных записок и отчетов определенной формы на рассмотрение Руководству (Директорату) Компании .
Ежедневное проведение собраний (планерок) с персоналом магазина для информирования сотрудников о достижениях и планах магазина и компании.
Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Контроль разменной наличности в магазине.
Выполнение плана продаж, установленного для магазина;
Внесение предложений отделу закупок по внедрению новых групп товара, расширению ассортимента товара в магазине.
Обеспечение соответствия магазина корпоративным стандартам в области мерчандайзинга (выкладки товара);
Контроль своевременной переоценки в магазине при получении информации от оператора базы данных.
Составление заказов автономным Поставщикам, внесение в программу 1С и контроль за их исполнением;
Ежедневное оформление кассовой дисциплины, согласно внутренним правилам организации.
Контроль движения товаров в программе 1С (Прием и возврат товаров от поставщика, перемещение товара между складами, возвраты);
Контроль своевременного внесения приходных накладных от Поставщика в программу 1С;
Участие в проведении инвентаризации, ревизии, и иных проверок, контроль за сохранностью и состоянием товаров;
Контроль за соблюдением сроков предоставления и правильностью оформления предоставляемых в бухгалтерию документов согласно установленным в организации порядкам (первичная документация).
Своевременное направление на оформление сотрудников на работу, на увольнение.
Контроль за выходом работников на рабочую смену, обеспечение замены сотрудников при отсутствии того или иного сотрудника по той или иной причине.
Ведение ежедневного учета рабочего времени работников.
Проведение обучения персонала, контроль периода адаптации (стажировки), подготовка работников для кадрового резерва.
Проведение работ по снижению текучести персонала.

Требования к соискателям:

опыт работы в торговли не менее 3 лет;

Тип работодателя:

Прямой работодатель

Контактное лицо:

—Не указано

Дата обновления вакансии : 25.01.2018 г.
Номер вакансии : V00025981