Менеджер по поиску помещений/ помощник руководителя отдела развития

Уважаемые кандидаты, ВНИМАТЕЛЬНО ознакомьтесь с предлагаемым функционалом и требованиями. Это не личный помощник, занимающийся календарем руководителя, но и не самостоятельный агент по открытию новых магазинов.

— Мониторинг различных интернет—площадок с объявлениями об аренде торговых площадей,
— поиск и отбор объектов торговой недвижимости,
— поиск перспективных объектов для расширения розничной сети,
— сбор информации по предлагаемым к аренде объектам,
— уточнение условий аренды,
— организация осмотра объекта, фотосъемка площадей,
— договорная работа (контроль наличия, сроков, прописанных условий, правильности реквизитов),
— поездки в гос.учреждения, Регпалату и тд.,
— ведение отчетности по проделанной работе,
— выполнение других поручений руководителя или собственников компании.
Проведение переговоров, согласование условий и заключение сделок по аренде торговых площадей в функционал не входит.

Образование — от средне—специального и выше.
ПК — уверенный пользователь, отличные навыки поиска в сети.
!! ВАЖНО: ПОСЛЕДНИЕ места работы — на рынке коммерческой, торговой недвижимости, стрит—ритейла со стороны арендатора, знание требований к помещениям, средних расценок Москвы и области (!).
Опыт работы с площадками ЦИАН, Авито и аналогами.
Юридическая грамотность.
Хорошие способности к аналитике (нужно будет сравнивать предложения различных арендодателей и оставлять наилучшие).
Опыт назначения встреч, ведения переговоров, способность грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно.
Честность.
Правильная русская речь.
Умение планировать свою занятость.
Готовность к значительному количеству разъездов.
Общительность, стрессоустойчивость.

Официальное оформление.
График работы: 5/2, офис (м.Жулебино/Люберцы) + выезды на осмотры.
Уровень дохода: в зависимости от опыта оклад 40000—50000руб + мотивация в размере 10000—20000р после открытия нового магазина.
Весомые скидки сотрудникам компании на свою продукцию.
Большой офис с оборудованной кухней—столовой.
Мы постоянно развиваемся — растет не только количество магазинов сети, но и профессионализм наших сотрудников. Для этого у нас постоянно проводятся различные тренинги и конкурсы, каждый сотрудник может построить свою карьеру в соответствии со своими устремлениями!
Если Вам приятно работать в дружеской, творческой атмосфере, где будут услышаны Ваши предложения, — ждем Вас!