Информация о работодателе

Начальник отдела по работе с персоналом

Город трудоустройства:
г. Казань
Сфера деятельности:
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое админ...
Оплата труда, компенсации и льготы
Развитие персонала, обучение, тренинги
Рекрутмент, подбор персонала
Управление персоналом
1
Опыт работы:
6 — 8 лет
Зарплата:
50 000 руб.
Адрес вакансии:
ул. Рахимова, д.8Г, офис 1
Выход на работу:
Очень срочно
График работы:
07:00 -16:00
Тип занятости:
Полная занятость
On-line собеседование:
08:00
14:00
(Пн - Пт)
On-line собеседования
в будние дни
On-line собеседования
в выходные дни
 ООО Казанский завод стальных дверей
On-line запись
Должностные обязанности:

— Координация деятельности отдела персонала;

— разработка нормативной и регламентирующей документации отдела и предприятия;

— разработка системы подбора, мотивации, развития;

— определение потребности компании в персонале;

— подбор сотрудников на ключевые позиции;

— организация адаптации сотрудников;

— организация аттестации и обучения персонала;

— формирование кадрового резерва;

— организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

— формирование и развитие корпоративной культуры;

— организация проведения корпоративных мероприятий;

— поддержка имиджа бренда работодателя;

— разработка мероприятий по снижению текучести кадров;

— координация сложных увольнений;

— контроль исполнения трудового законодательства;

— консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

ведение отчетности.

Требования к соискателям:

— дополнительное образование в сфере кадрового дела (управления персоналом);

— уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры», «УПП»;

— знание кадрового делопроизводства;

— знание трудового законодательства;

— опыт подбора персонала, различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал);

— знание основ систем адаптации и мотивации персонала;

— опыт разработки должностных инструкций;

— знание современных методов подбора и оценки персонала;

— опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала;

— опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров;

— опыт управления персоналом в компаниях с численностью более 150−500 человек;

Условия работы:

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Частичная компенсация питания

Тип работодателя:
Прямой работодатель
Контактное лицо:
Необходима регистрация
Должность:
—начальник отдела по работе с персоналом
Телефон:
Необходима регистрация
E-mail:
Необходима регистрация
Дата обновления вакансии : 28.11.2017 г.
Номер вакансии : V00025569