Информация о работодателе

Начальник отдела по работе с персоналом

Город трудоустройства:
г. Казань
Сфера деятельности:
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое админ...
Оплата труда, компенсации и льготы
Развитие персонала, обучение, тренинги
Рекрутмент, подбор персонала
Управление персоналом
1
Опыт работы:
6 — 8 лет
Зарплата:
50 000 руб.
Адрес вакансии:
ул. Рахимова, д.8Г, офис 1
Выход на работу:
Очень срочно
График работы:
07:00 -16:00
Тип занятости:
Полная занятость
On-line собеседование:
08:00
14:00
(Пн - Пт)
On-line собеседования
в будние дни
On-line собеседования
в выходные дни
 ООО Казанский завод стальных дверей
On-line запись
СЕГОДНЯ
  • 00:00
  • 00:30
  • 01:00
  • 01:30
  • 02:00
  • 02:30
  • 03:00
  • 03:30
  • 04:00
  • 04:30
  • 05:00
  • 05:30
  • 06:00
  • 06:30
  • 07:00
  • 07:30
  • 08:00
  • 08:30
  • 09:00
  • 09:30
  • 10:00
  • 10:30
  • 11:00
  • 11:30
  • 12:00
  • 12:30
  • 13:00
  • 13:30
  • 14:00
  • 14:30
  • 15:00
  • 15:30
  • 16:00
  • 16:30
  • 17:00
  • 17:30
  • 18:00
  • 18:30
  • 19:00
  • 19:30
  • 20:00
  • 20:30
  • 21:00
  • 21:30
  • 22:00
  • 22:30
  • 23:00
  • 23:30
  • PrevNext
    Вт
    ЗАВТРА
  • 00:00
  • 00:30
  • 01:00
  • 01:30
  • 02:00
  • 02:30
  • 03:00
  • 03:30
  • 04:00
  • 04:30
  • 05:00
  • 05:30
  • 06:00
  • 06:30
  • 07:00
  • 07:30
  • 08:00
  • 08:30
  • 09:00
  • 09:30
  • 10:00
  • 10:30
  • 11:00
  • 11:30
  • 12:00
  • 12:30
  • 13:00
  • 13:30
  • 14:00
  • 14:30
  • 15:00
  • 15:30
  • 16:00
  • 16:30
  • 17:00
  • 17:30
  • 18:00
  • 18:30
  • 19:00
  • 19:30
  • 20:00
  • 20:30
  • 21:00
  • 21:30
  • 22:00
  • 22:30
  • 23:00
  • 23:30
  • PrevNext
    Ср
    Должностные обязанности:

    — Координация деятельности отдела персонала;

    — разработка нормативной и регламентирующей документации отдела и предприятия;

    — разработка системы подбора, мотивации, развития;

    — определение потребности компании в персонале;

    — подбор сотрудников на ключевые позиции;

    — организация адаптации сотрудников;

    — организация аттестации и обучения персонала;

    — формирование кадрового резерва;

    — организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

    — формирование и развитие корпоративной культуры;

    — организация проведения корпоративных мероприятий;

    — поддержка имиджа бренда работодателя;

    — разработка мероприятий по снижению текучести кадров;

    — координация сложных увольнений;

    — контроль исполнения трудового законодательства;

    — консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

    ведение отчетности.

    Требования к соискателям:

    — дополнительное образование в сфере кадрового дела (управления персоналом);

    — уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры», «УПП»;

    — знание кадрового делопроизводства;

    — знание трудового законодательства;

    — опыт подбора персонала, различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал);

    — знание основ систем адаптации и мотивации персонала;

    — опыт разработки должностных инструкций;

    — знание современных методов подбора и оценки персонала;

    — опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала;

    — опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров;

    — опыт управления персоналом в компаниях с численностью более 150−500 человек;

    Условия работы:

    Официальное трудоустройство по ТК РФ

    Частичная компенсация питания

    Тип работодателя:
    Прямой работодатель
    Контактное лицо:
    Необходима регистрация
    Должность:
    —начальник отдела по работе с персоналом
    Телефон:
    Необходима регистрация
    E-mail:
    Необходима регистрация
    Дата обновления вакансии : 28.11.2017 г.
    Номер вакансии : V00025569