Информация о работодателе
HR-директор со знаниями (ОТиЗ)
Должностные обязанности:
- Анализ условий труда и оплаты труда на аналогичных предприятиях.
- Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.
- Расчет и формирование фондов заработной платы, начисления мотиваций структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства.
- Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Требования к соискателям:
- Высшее образование (желательно экономика/финансы);
- Опыт работы на аналогичной должности от 3—х лет (будет преимуществом);
- Знание КЗоТ Украины и других нормативных актов по оплате труда;
- Навыки MS Office (Word, Excel — обязательно);
- Умение работать с большими массивами данных;
- Ответственность, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитические способности.
- Опыт работы в качестве специалиста ОТиЗа, знание принципов нормирования, анализа трудовых процессов, расчета заработной платы и мотивации.
Условия работы:
- Официальное оформление;
- Стабильная и прозрачная система оплаты труда;
- Оплачиваемые больничные и отпуск;
- Дружная команда;
- Возможные командировки по Украине.
Ключевые навыки вакансии:
Прямой работодатель
—Специалист
Дата обновления вакансии : 29.09.2017 г.
Номер вакансии : V00025252
Номер вакансии : V00025252