Информация о работодателе

Директор по персоналу

Название компании:
Город трудоустройства:
г. Москва
Сфера деятельности:
Развитие персонала, обучение, тренинги
1
Рекрутмент, подбор персонала
Управление персоналом
Кадры, управление персоналом
1
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое админ...
1
Опыт работы:
6 — 8 лет
Зарплата:
80 000
120 000 руб.
Адрес вакансии:
метро Румянцево
Выход на работу:
Очень срочно
График работы:
с 08.00 - 17.00 / с 09.00 - 18.00
Тип занятости:
Полная занятость
On-line собеседование:
10:00
17:00
(Пн - Пт)
On-line собеседования
в будние дни
On-line собеседования
в выходные дни
On-line запись
Должностные обязанности:
  • Участие в разработке подходящей программы (программного обеспечения) совместно с IT отделом (координирование работы над программой, создание тех. задание)
  • Формирование HR политики компании (структура HR, управление вверенными отделами)
  • Создание и реализация HR стратегии под бизнес задачи компании
  • Формирование команды, ориентированный на результат и эффективное взаимодействие
  • Разработка профилей должности и согласование с руководителями подразделений
  • Разработка и внедрение должностных инструкций (сотрудники офис + розничный персонал)
  • Создание, внедрение и контроль за исполнением внутренних инструкций компании
  • Разработка и внедрение системного подхода к планированию, эффективному поиску и подбору персонала на позиции всех уровней
  • Самостоятельный подбор на вакантные позиции компании любого уровня, в т. ч. закрытие топовых вакансий
  • Проведение собеседований по компетенциям и соответствие требованиям должностей, утверждение кандидатов, решение вопроса вывода утвержденных кандидатов, организация для них рабочих мест, постановка задач на срок испытания, планирование адаптации и иных вопросов с руководством и со смежными подразделениями
  • Выбор эффективных источников поиска кандидатов на рынке труда и увеличение эффективности действующих (средства массовой информации, рабочие сайты, профессиональные порталы, социальные сети и т.д.)
  • Распределение проектов между сотрудниками отдела и координация их деятельности
  • Разработка и реализация системы адаптации персонала для различных категорий персонала, отслеживание прохождения испытательного срока
  • Систематический анализ рынка труда (мониторинг) для определения среднерыночного уровня заработной платы, составление аналитический отчетов и выводов по состоянию рынка труда для руководства
  • Составление и ведение необходимой отчетности по деятельности отдела, и каждого сотрудника в отдельности
  • Создание и расчет системы KPI для различных категорий персонала
  • Консультационная поддержка руководителей структурных подразделений при выборе кандидатов
  • Прогноз и планирование потребностей в человеческих ресурсах на основе стратегического плана развития компании
  • Постоянный мониторинг лучших практик по управлению персоналом
  • Знание эффективных программ (программное обеспечение) для ведения деятельности отдела
  • Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор персонала
  • Обеспечение создания и поддержания стабильного рабочего климата в подразделениях
Требования к соискателям:
  • Высшее образование (приветствуется специальность: психология, управление персоналом)
  • Опыт работы на позиции директора по персоналу / Руководитель отдела (службы) персонала от 3—х лет
  • Знание современных HR технологий в подборе, адаптации, оценке персонала
  • Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий
  • Обязательное знание программ (программного обеспечения) для ведения деятельности отдела
  • Личное закрытие ТОПовых позиций
  • Опыт формирование задач по управлению персоналом
  • Опыт создания ориентированных на бизнес политик и регламентов по управлению персоналом
  • Организованность в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты самостоятельно организовывать свою работу и работу подчиненных сотрудников
  • Понимание приоритетов деятельности компании, ориентация на прибыль и эффективность
  • Ответственность зав свой результат, результативность
  • Приветствуются отличные управленческие навыки, новаторство, активность, системность
Условия работы:

В стабильно развивающееся производство с сетью розничных магазинов обуви (более 50 магазинов в Москве, Подмосковье и регионах), приглашается к сотрудничеству "Директора по персоналу", с аналогичным опытом в должности от 3—х лет!



  • Оклад 80 000 руб + премия (40 000 руб.)
  • Оформление по ТК РФ, стабильность в выплате заработной платы
  • Отпуск 28 дней
  • Корпоративные (бесплатные) обеды, мобильная связь, скидка на продукцию компании
  • Корпоративные мероприятия, тимбилдинги
  • График работы 5/2 время на выбор с 08.00 — 17.00 / с 09.00 — 18.00
  • Офис м. Румянцево (шаговая доступность)
Тип работодателя:
Прямой работодатель
Контактное лицо:
— Не указано
Дата обновления вакансии : 26.07.2017 г.
Номер вакансии : V00024232