Менеджер по персоналу

 — Подбор персонала, проведение собеседований, отбор кандидатур, расстановка кадров, ввод в должность.

 — Ведение кадрового учета, оформление договоров, ведение кадровых документов.

 — Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, желание работать на результат, исполнительность.

 — Официальное оформление, карьера, обучение, повышение квалификации, корпоративный отдых.