Информация о работодателе

Помощник-стажер в start-up проект

Название компании:
Город трудоустройства:
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама, PR
Управление проектами
1
Интернет-маркетинг
Управление проектами
Продвижение, специальные мероприятия
1
Опыт работы:
до 1 года
Зарплата:
Адрес вакансии:
Ленинская слобода, д.19
Выход на работу:
Очень срочно
График работы:
Тип занятости:
Стажировка
On-line собеседование:
10:00
17:30
(Пн - Пт)
On-line собеседования
в будние дни
On-line собеседования
в выходные дни
On-line запись
Должностные обязанности:
  • Заниматься по Бизнес—Практикуму, включающему свыше 70—ти заданий по 4—м сферам личностного развития

  • Читать 3 книги в месяц по нашему индивидуальному плану для Вас

  • Выбрать проект компании клиента и определить деловые навыки, которые потребуются в работе

  • Разобраться в 47 сервисах для оптимизации удаленной работы и увеличения прибыли проекта

  • Принять решение о курировании проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость

  • Определить, какие задачи нужно выполнить для запуска/повышения эффективности проекта и их приоритетность

  • Самостоятельно на своем участке принимать решения:

  • Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять их

  • Составить 5—10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли

  • Анализировать рынок (цены 10—15 фирм—конкурентов и 5—10 фирм в смежных нишах) для формирования рыночной цены на оборудование

  • Помнить на 100% или записывать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения; руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение

  • Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI

  • Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок

  • Вести ежедневное планирование в Google Docs

  • Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть — делать самостоятельно

  • Еженедельно анализировать управленческую статистику (CRM, Яндекс.Метрика, Google Analytics), разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации, улучшению юзабилити сайта

  • Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж

  • Результат Вашей деятельности — экономия времени руководителя и увеличение прибыли

Рекомендуем:

— «Дьявол носит Prada» — понять, что дает стажировка. Обратите внимание на деловые навыки Андреа

— «Мирный воин» — понять, что дает наставник

Требования к соискателям:
  • Нам нужен человек, способный создавать и отлаживать процессы, который различает работу в компании где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании где все нужно выстраивать с нуля (стартап) без финансирования.

  • Этичность, эмоциональная стабильность

  • Открытость новому

  • Способность делать через страх

  • Удовольствие от творчества и процесса работы

  • Гиперответственность, пунктуальность

  • Постоянное саморазвитие через общение, чтение, просмотр видео, посещение курсов

  • Ориентированность на результат, а не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач

  • Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий

  • Стратегический склад ума. Умение быстро включаться, схватывать суть

  • Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы — выносить на обсуждение

  • Высокая коммуникабельность

  • Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок, без акцента

  • Пользователь ПК, почти “хакер”

  • Системность и организованность

  • Готовность к режиму многозадачности

  • Скорость печати от 400 знаков/мин

  • ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек

Как дополнительные плюсы:

  • Опыт в личных продажах с чеком от 1 млн рублей

  • Знание основ интернет—маркетинга

  • Практическое применение знаний из области психологии
Условия работы:

Это стажировка с возможным последующим партнерством.

 

В вакансии подробно описаны детали, дочитайте ее до конца

Приглашаем на стажировку удаленных помощников для ведения интернет—проектов. Мы ищем не сотрудника, а стажёра. Прохождение тестового периода на умение работать удалённо не помешает учебе или работе. Курс длится 125/600 часов в зависимости от Ваших дальнейших целей.

Это возможность приобрести навыки, которые вы сможете в дальнейшем использовать в собственном проекте, и освоить новую профессию в интернет—пространстве.

 

Стажировка для Вас, если Вы хотите:

  • Развить навыки предпринимателя и управленца

  • Управлять, чувствуете управленческий потенциал

  • Работать удаленно с интернет—проектами / Получить навыки удаленной работы без привязки к конкретной специальности

  • Научиться зарабатывать свыше 200 000 рублей в месяц

  • Получить опыт работы с профессионалами в ведении проектов с удаленными командами

  • Развить навыки «упаковки» продукта и продаж: лично, через тексты, через создание систем маркетинга

  • Отработать 70 деловых навыков

  • Научиться видеть связи между процессами, автоматизировать их и делегировать то, что нельзя автоматизировать

Вы получаете:

  • Участвуя в проектах с нуля и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за полгода освоите навыки, которые другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA—школах

  • Во время стажировки наставник передаст Вам опыт ведения бизнеса

  • Бесплатно пройдёте обучение стоимостью 35 000 рублей в месяц

  • Еженедельно получите 1—2—часовые консультации от наставника

  • Сформируете бизнес—мышление, научитесь созданию и отладке бизнеса с нуля у запустившего 70 проектов наставника (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15—ти лет Вас готовили работать по найму)

  • Поймете, хотите ли создать бизнес или предпочитаете работать по найму. Выполняете много новых действий, побеждаете “не смогу” и “сложно”

  • Доход и ежедневное время работы (3—6 часов) зависит от Ваших усилий по автоматизации бизнес—процессов

  • Работаете с адекватными людьми, которые знают, чего хотят, и ставят ясные задачи. Четкая структура работы, оперативная обратная связь

  • Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек—листы, системы KPI

  • Мобильность и независимость от места

  • Прямая зависимость дохода от усилий

Приобретаете навыки:

— Видеть проект целиком

— Создания, упаковки и продажи продукта

— 4—ем функциям руководителя: производство результатов, администрирование, предпринимательство, интеграция.

— Удаленной работы (не путать с «home office»), научитесь дистанционно управлять проектами

— Принимать решения, ставить задачи на контроль, думать в режиме поиска решения и в режиме следующего действия

— Видеть бизнес—процессы на макроуровне

— Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае

— Использовать схемы и алгоритмы взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3—8 коллегами из разных городов

— Результативной работы с удаленными исполнителями. Делегирования задач: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок, этап выполнения и промежуточные результаты на стадиях 10% и 90%

— Финансового планирования, выполнив 21 задание из Бизнес—Практикума

— Разрабатывать KPI и должностные инструкции

— Авторской технологии HR: понять, описать бизнес—процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание

— Создавать команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям

— Готовить бизнес к масштабированию

— Выстраивать системы активных продаж через касания по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента, KPI, инструкции, мотивация менеджеров

— Работать по технике «Информирование вперед»

— Детализировать договоренности с партнерами и клиентами

— Выстраивать взаимодействие между сотрудниками отделов. В случае возникновения проблем в процессе – корректировать его так, чтобы подобная ситуация была исключена

— Писать результативные деловые письма из 4—х блоков

— Авторской техники «Закрепление договоренностей», гарантирующей рост результативности общения в 5 раз

— Отличать бюрократию от планирования и согласования действий

 

Наши услуги:

 

Масштабирование бизнеса, Бизнес—Практикум в группах 2—5 человек, Удаленный контроль бизнеса, Внештатный Отдел Продаж, Управление интернет—магазином

Тематика проектов:

бизнес—наставничество, обучающие проекты, рекрутинг, сервис промышленного оборудования, рольставни, интернет—магазины (более 15 направлений). 3—4 новых проекта в месяц

 

Для плодотворного сотрудничества Ваши (наши) ценности должны (совпадать) соответствовать нашим, а именно:

— Вы должны быть настроены на развитие, гуманизм, Вам важна работа в команде, Вы проявляете заботу и позитивно относитесь к людям, любите им помогать.

— В сложной ситуации Вы не сдаетесь и не подставляете других. Предпочтете промолчать, но не подставить.

— Нужно обладать умением расставлять приоритеты так, чтобы не идти по головам, но и цели были достигнуты.

— Вы должны быть устойчивы к стрессу в силу понимания задач, целей и путей их достижения.

—  Вы способны перестраиваться и принимать новые правила, признавать и учиться на ошибках.

— Обязательна способность решать несколько задач одновременно и держать в голове несколько проектов параллельно, высокая скорость работы, умение решать совершенно разные задачи.

— Вы имеете грамотную речь, дружелюбны, умеете действовать по обстановке, а не по инструкциям, умеете вносить предложения и аргументировать свою позицию.

— Совесть должна доминировать в принятии решений.

— Умеете работать в команде, умеете координировать, планировать и корректировать свои задачи и проекты и помогать в этом другим, т.е. видеть проблему.

— Обладаете системным мышлением.

— Доброжелательны, позитивно настроены, имеете чувство юмора, в меру креативны.

 

В сопроводительном письме напишите:

  • Какие из указанных ценностей Вы считаете первостепенными?

  • Что Вы понимаете под словом “стажёр”

  • Отличия фрилансера от удалённого сотрудника

  • Готовы к тестовому заданию?
Тип работодателя:
Прямой работодатель
Контактное лицо:
— Не указано
Дата обновления вакансии : 15.05.2017 г.
Номер вакансии : V00023542