Информация о работодателе
рейтинг VS.90

Помощник-стажер в start-up проект

Название компании:
Город трудоустройства:
г. Москва.
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама, PR
Управление проектами
1
Интернет-маркетинг
Управление проектами
Продвижение, специальные мероприятия
1
Опыт работы:
до 1 года
Зарплата:
Не указана
Адрес вакансии:
Ленинская слобода, д.19
Выход на работу:
Очень срочно
График работы:
Тип занятости:
Стажировка
On-line собеседование:
10.00
17.30
(пн - пт)
СЕГОДНЯ.
  • 00.00
  • 00.30
  • 01.00
  • 01.30
  • 02.00
  • 02.30
  • 03.00
  • 03.30
  • 04.00
  • 04.30
  • 05.00
  • 05.30
  • 06.00
  • 06.30
  • 07.00
  • 07.30
  • 08.00
  • 08.30
  • 09.00
  • 09.30
  • 10.00
  • 10.30
  • 11.00
  • 11.30
  • 12.00
  • 12.30
  • 13.00
  • 13.30
  • 14.00
  • 14.30
  • 15.00
  • 15.30
  • 16.00
  • 16.30
  • 17.00
  • 17.30
  • 18.00
  • 18.00
  • 18.30
  • 19.00
  • 19.30
  • 20.00
  • 20.30
  • 21.00
  • 21.30
  • 22.00
  • 22.30
  • 23.00
  • 23.30
  • PrevNext
    Пт
    ЗАВТРА
  • 00.00
  • 00.30
  • 01.00
  • 01.30
  • 02.00
  • 02.30
  • 03.00
  • 03.30
  • 04.00
  • 04.30
  • 05.00
  • 05.30
  • 06.00
  • 06.30
  • 07.00
  • 07.30
  • 08.00
  • 08.30
  • 09.00
  • 09.30
  • 10.00
  • 10.30
  • 11.00
  • 11.30
  • 12.00
  • 12.30
  • 13.00
  • 13.30
  • 14.00
  • 14.30
  • 15.00
  • 15.30
  • 16.00
  • 16.30
  • 17.00
  • 17.30
  • 18.00
  • 18.30
  • 19.00
  • 19.30
  • 20.00
  • 20.30
  • 21.00
  • 21.30
  • 22.00
  • 22.30
  • 23.00
  • 23.30
  • PrevNext
    Сб
    Должностные обязанности:
    • Заниматься по Бизнес—Практикуму, включающему свыше 70—ти заданий по 4—м сферам личностного развития

    • Читать 3 книги в месяц по нашему индивидуальному плану для Вас

    • Выбрать проект компании клиента и определить деловые навыки, которые потребуются в работе

    • Разобраться в 47 сервисах для оптимизации удаленной работы и увеличения прибыли проекта

    • Принять решение о курировании проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость

    • Определить, какие задачи нужно выполнить для запуска/повышения эффективности проекта и их приоритетность

    • Самостоятельно на своем участке принимать решения:

    • Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять их

    • Составить 5—10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли

    • Анализировать рынок (цены 10—15 фирм—конкурентов и 5—10 фирм в смежных нишах) для формирования рыночной цены на оборудование

    • Помнить на 100% или записывать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения; руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение

    • Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI

    • Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок

    • Вести ежедневное планирование в Google Docs

    • Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть — делать самостоятельно

    • Еженедельно анализировать управленческую статистику (CRM, Яндекс.Метрика, Google Analytics), разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации, улучшению юзабилити сайта

    • Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж

    • Результат Вашей деятельности — экономия времени руководителя и увеличение прибыли

    Рекомендуем:

    — «Дьявол носит Prada» — понять, что дает стажировка. Обратите внимание на деловые навыки Андреа

    — «Мирный воин» — понять, что дает наставник

    Требования к соискателям:
    • Нам нужен человек, способный создавать и отлаживать процессы, который различает работу в компании где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании где все нужно выстраивать с нуля (стартап) без финансирования.

    • Этичность, эмоциональная стабильность

    • Открытость новому

    • Способность делать через страх

    • Удовольствие от творчества и процесса работы

    • Гиперответственность, пунктуальность

    • Постоянное саморазвитие через общение, чтение, просмотр видео, посещение курсов

    • Ориентированность на результат, а не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач

    • Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий

    • Стратегический склад ума. Умение быстро включаться, схватывать суть

    • Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы — выносить на обсуждение

    • Высокая коммуникабельность

    • Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок, без акцента

    • Пользователь ПК, почти “хакер”

    • Системность и организованность

    • Готовность к режиму многозадачности

    • Скорость печати от 400 знаков/мин

    • ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек

    Как дополнительные плюсы:

    • Опыт в личных продажах с чеком от 1 млн рублей

    • Знание основ интернет—маркетинга

    • Практическое применение знаний из области психологии
    Условия работы:

    Это стажировка с возможным последующим партнерством.

     

    В вакансии подробно описаны детали, дочитайте ее до конца

    Приглашаем на стажировку удаленных помощников для ведения интернет—проектов. Мы ищем не сотрудника, а стажёра. Прохождение тестового периода на умение работать удалённо не помешает учебе или работе. Курс длится 125/600 часов в зависимости от Ваших дальнейших целей.

    Это возможность приобрести навыки, которые вы сможете в дальнейшем использовать в собственном проекте, и освоить новую профессию в интернет—пространстве.

     

    Стажировка для Вас, если Вы хотите:

    • Развить навыки предпринимателя и управленца

    • Управлять, чувствуете управленческий потенциал

    • Работать удаленно с интернет—проектами / Получить навыки удаленной работы без привязки к конкретной специальности

    • Научиться зарабатывать свыше 200 000 рублей в месяц

    • Получить опыт работы с профессионалами в ведении проектов с удаленными командами

    • Развить навыки «упаковки» продукта и продаж: лично, через тексты, через создание систем маркетинга

    • Отработать 70 деловых навыков

    • Научиться видеть связи между процессами, автоматизировать их и делегировать то, что нельзя автоматизировать

    Вы получаете:

    • Участвуя в проектах с нуля и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за полгода освоите навыки, которые другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA—школах

    • Во время стажировки наставник передаст Вам опыт ведения бизнеса

    • Бесплатно пройдёте обучение стоимостью 35 000 рублей в месяц

    • Еженедельно получите 1—2—часовые консультации от наставника

    • Сформируете бизнес—мышление, научитесь созданию и отладке бизнеса с нуля у запустившего 70 проектов наставника (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15—ти лет Вас готовили работать по найму)

    • Поймете, хотите ли создать бизнес или предпочитаете работать по найму. Выполняете много новых действий, побеждаете “не смогу” и “сложно”

    • Доход и ежедневное время работы (3—6 часов) зависит от Ваших усилий по автоматизации бизнес—процессов

    • Работаете с адекватными людьми, которые знают, чего хотят, и ставят ясные задачи. Четкая структура работы, оперативная обратная связь

    • Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек—листы, системы KPI

    • Мобильность и независимость от места

    • Прямая зависимость дохода от усилий

    Приобретаете навыки:

    — Видеть проект целиком

    — Создания, упаковки и продажи продукта

    — 4—ем функциям руководителя: производство результатов, администрирование, предпринимательство, интеграция.

    — Удаленной работы (не путать с «home office»), научитесь дистанционно управлять проектами

    — Принимать решения, ставить задачи на контроль, думать в режиме поиска решения и в режиме следующего действия

    — Видеть бизнес—процессы на макроуровне

    — Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае

    — Использовать схемы и алгоритмы взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3—8 коллегами из разных городов

    — Результативной работы с удаленными исполнителями. Делегирования задач: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок, этап выполнения и промежуточные результаты на стадиях 10% и 90%

    — Финансового планирования, выполнив 21 задание из Бизнес—Практикума

    — Разрабатывать KPI и должностные инструкции

    — Авторской технологии HR: понять, описать бизнес—процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание

    — Создавать команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям

    — Готовить бизнес к масштабированию

    — Выстраивать системы активных продаж через касания по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента, KPI, инструкции, мотивация менеджеров

    — Работать по технике «Информирование вперед»

    — Детализировать договоренности с партнерами и клиентами

    — Выстраивать взаимодействие между сотрудниками отделов. В случае возникновения проблем в процессе – корректировать его так, чтобы подобная ситуация была исключена

    — Писать результативные деловые письма из 4—х блоков

    — Авторской техники «Закрепление договоренностей», гарантирующей рост результативности общения в 5 раз

    — Отличать бюрократию от планирования и согласования действий

     

    Наши услуги:

     

    Масштабирование бизнеса, Бизнес—Практикум в группах 2—5 человек, Удаленный контроль бизнеса, Внештатный Отдел Продаж, Управление интернет—магазином

    Тематика проектов:

    бизнес—наставничество, обучающие проекты, рекрутинг, сервис промышленного оборудования, рольставни, интернет—магазины (более 15 направлений). 3—4 новых проекта в месяц

     

    Для плодотворного сотрудничества Ваши (наши) ценности должны (совпадать) соответствовать нашим, а именно:

    — Вы должны быть настроены на развитие, гуманизм, Вам важна работа в команде, Вы проявляете заботу и позитивно относитесь к людям, любите им помогать.

    — В сложной ситуации Вы не сдаетесь и не подставляете других. Предпочтете промолчать, но не подставить.

    — Нужно обладать умением расставлять приоритеты так, чтобы не идти по головам, но и цели были достигнуты.

    — Вы должны быть устойчивы к стрессу в силу понимания задач, целей и путей их достижения.

    —  Вы способны перестраиваться и принимать новые правила, признавать и учиться на ошибках.

    — Обязательна способность решать несколько задач одновременно и держать в голове несколько проектов параллельно, высокая скорость работы, умение решать совершенно разные задачи.

    — Вы имеете грамотную речь, дружелюбны, умеете действовать по обстановке, а не по инструкциям, умеете вносить предложения и аргументировать свою позицию.

    — Совесть должна доминировать в принятии решений.

    — Умеете работать в команде, умеете координировать, планировать и корректировать свои задачи и проекты и помогать в этом другим, т.е. видеть проблему.

    — Обладаете системным мышлением.

    — Доброжелательны, позитивно настроены, имеете чувство юмора, в меру креативны.

     

    В сопроводительном письме напишите:

    • Какие из указанных ценностей Вы считаете первостепенными?

    • Что Вы понимаете под словом “стажёр”

    • Отличия фрилансера от удалённого сотрудника

    • Готовы к тестовому заданию?
    Ключевые навыки вакансии:
    Тип работодателя:
    Прямой работодатель
    Контактное лицо:
    — Не указано