Менеджер по персоналу

— Размещение вакансий и информации на ведущих интернет – порталах и других источниках;

— Выстраивание стратегии поиска кандидатов;

— Определение области каналов поиска и технологий (социальные сети‚ блоги‚ форумы и т.д.);

— Осуществление поиска кандидатов;

— Отбор кандидатов посредством проведения собеседований;

— Ответственность за качественный отбор кандидатов;

— Ответственность за предоставление обратной связи кандидатам‚ предоставленных на рассмотрение;

— Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями;

— Привлечение новых клиентов‚ в случае потребности.

— Высшее образование или неполное высшее;

— Опыт работы по поиску и подбору персонала обязателен;

— Отличные коммуникативные навыки;

— Навыки общения и ведения переговоров с клиентами;

— Владение ПК уверенный пользователь‚

— Грамотная речь; — Коммуникабельность;

— Умение работать с большим объемом информации;

— Стрессоустойчивость;

— Желание развиваться и расти по карьерной лестнице.

— Официальное оформление, "белая" заработная плата;

— Бесплатное, корпоративное обучение;

— Возможность профессионального ‚ карьерного роста;

— Молодой и дружный коллектив;

— График работы: 5/2 ‚ с 10—00 до 18—00, возможность совмещения.