Информация о работодателе
Название компании:

ООО "Айкомплекс" Айкомплекс.

Город:
г. Новокузнецк
Сфера деятельности:
Call Center
Web, UI, UX дизайн
Контент
Оптимизация, SEO
Рекламное агентство
Тип работодателя:
Прямой работодатель
Телефон:
Пользователь скрыл данные
Должность:
Пользователь скрыл данные
E-mail:
Пользователь скрыл данные
Центральный офис:
Сайт компании:
Логотип Айкомплекс
О компании:
Компания Айкомплекс - команда сотрудников, занятых созданием, продвижением, монетизацией собственных Интернет проектов.
Цель Айкомплекса: разрабатывать полезные, удобные, отвечающие потребностям пользователей сайты узкой тематики или сервиса, помогающие людям экономить время и деньги. Мы стремимся создать продукт, который будет лидером в своей области. Для этого поставлена задача максимально охватить каждую разрабатываемую нами тематику: как по масштабу контента, так и географически. В Айкомплексе используется правило: если получается продукт, который нравится людям, то его необходимо развивать и усовершенствовать.

Бизнес
Доход Айкомплекса обеспечивается продажей рекламы на собственных проектах. За счет роста посещаемости сайтов и интереса к ним увеличивается доход компании. Метод достижения роста - вложение вырученных средств в развитие компании: увеличение числа сотрудников, рост их знаний и умений, наполнение сайтов контентом, реклама сайтов и расширение функционала

Сотрудники
 Команда специалистов высокого уровня - главный актив Айкомплекса. Обязательным требованием ко всем сотрудникам является умение работать в коллективе. Обмен знаниями, оценка проблемы с разных сторон, взаимопомощь позволяют Айкомплексу развиваться. Мы - единая команда; идеи и усилия каждого делают сайты Айкомплекса такими, какими их любят пользователи, уважают клиенты.

1. Полный соц.пакет.
2. Частично либо полностью оплачиваемые курсы;
3. Семинары по повышению квалификации;
4. Обучение и профессиональный рост;
5. Бесплатные сладости, безлимитные кофе, чай, сахар.

 Наши преимущества:
1. Гибкий график работы;
2. Возможность легко донести свое мнение до руководства;
3. Системы бонусов. Возможность больше зарабатывать успешным сотрудникам;
4. Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии;
5. Высококвалифицированным сотрудникам специальные условия;
6. Корпоративная сотовая связь.